一些95后“被批評了就辭職” 用人單位抱怨其被寵壞
“今天招到一個滿意的大學(xué)生!”6月15日,在廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)舉辦的2019年廣西“千校萬崗”建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生專場招聘會上,百世物流科技(中國)有限公司廣西招聘負(fù)責(zé)人杜小虹終于招到了尋覓已久的汽運專員。
當(dāng)天的招聘會由團(tuán)廣西區(qū)委主辦,廣西財經(jīng)學(xué)院承辦,旨在重點幫助建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生找到合適的崗位就業(yè)。來自招商銀行、北部灣集團(tuán)、深圳航空、廣西建工集團(tuán)等220多家知名企業(yè)帶來了3294個招聘崗位。
招聘會上不少用人單位和大學(xué)生達(dá)成意向的同時,也有部分用人單位抱怨,這幾年接觸的一些95后大學(xué)生進(jìn)入單位后說跳槽就跳槽,無論是求職時還是走上工作崗位后都有幾分“任性”,真是“被寵壞”了!
廣西天燦會計服務(wù)有限公司人力資源主管鐘文燕今年招實習(xí)會計時,碰到幾個應(yīng)聘大學(xué)生,當(dāng)問到他們“什么時候離校可以來上班”時,對方卻表示還要去旅游,就算畢業(yè)了也要歇幾天,不著急上班。
鐘文燕有些疑惑,現(xiàn)在的畢業(yè)生一年比一年多,卻不知為什么有的學(xué)生一點就業(yè)緊迫感都沒有。
萬象景泰建設(shè)集團(tuán)人力資源部謝經(jīng)理是名80后,10多年前,她畢業(yè)時就想著趕緊就業(yè)、趕緊獨立。可現(xiàn)在,有些95后找工作時,一點兒不著急。一次,她面試一名男生時,看到簡歷上寫著他已經(jīng)畢業(yè)半年了。她就好奇地問對方,這半年是怎么過的,誰知那名男生滿不在乎地說,家里養(yǎng)著唄。
謝經(jīng)理認(rèn)為,現(xiàn)在95后的父母都是70后,把孩子都寵壞了,導(dǎo)致他們獨立意識和吃苦耐勞的精神差了很多。
讓廣西立可豐生物科技有限公司人力資源部陳經(jīng)理感受最強(qiáng)烈的是,進(jìn)入工作崗位后,90后、95后的大學(xué)畢業(yè)生心理承受能力也不強(qiáng)!坝械谋晃覀兣u一下,心里接受不了就辭職。因此我在跟他們溝通時,會更加小心翼翼,不能輕易地說他們!
陳經(jīng)理坦言,和應(yīng)屆畢業(yè)生相比,公司更愿意招聘已婚有家庭的求職者,在房貸、車貸的壓力下,他們一般不會那么容易就換工作。而一些90后、95后的畢業(yè)生,工作還沒有多久,覺得收入不高,或是覺得下鄉(xiāng)做銷售太辛苦,時常就會離職。
陳經(jīng)理表示,現(xiàn)如今,招聘會上的單位越來越多,從一個側(cè)面也說明大學(xué)畢業(yè)生的流動性很大。
南寧市名勝工程勞務(wù)有限公司招聘部負(fù)責(zé)人陸雅丹在接受記者采訪時表示,一些大學(xué)畢業(yè)生工作后說走就走,對用人單位的管理也會帶來一定影響,但更重要的是,過于頻繁地?fù)Q工作,對其個人成長也不是好事。
前幾天,有個大學(xué)生到陸雅丹的公司實習(xí)。這個學(xué)生學(xué)的是設(shè)計方面的專業(yè),公司先給他安排文職類的工作,做一些簡單的排版,了解公司的基本信息,但才工作了3天,他以工作崗位跟他的專業(yè)不對口為由,提出離職。
“對于沒有任何工作經(jīng)驗的新人,我們不可能馬上就把設(shè)計類的工作交給他,從最基礎(chǔ)的做起,這一步是一定要經(jīng)過的,但有些新員工接受不了!痹陉懷诺た磥,用人單位和畢業(yè)生雙方的選擇都在增多,如果一些大學(xué)畢業(yè)生有明確的職業(yè)規(guī)劃,懂得積累工作經(jīng)驗的重要性,就不會在離職時那么“任性”。畢竟,以后這個人再應(yīng)聘時,用人單位看到他短時間炒了幾家公司的魷魚,出于穩(wěn)定性的考慮,也很難將其錄用。
杜小虹說,她當(dāng)天之所以覺得招到的畢業(yè)生不錯,一是因為他求職的欲望很強(qiáng)烈,二是他問到了今后晉升的條件!斑@說明他有自己的職業(yè)規(guī)劃,這樣的學(xué)生我們更加青睞”。
中國青年報·中青在線記者 謝洋 來源:中國青年報