【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】據(jù)日本共同社報道，日本厚生勞動省25日公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2018年10月在日外籍勞動者達(dá)1460463人。

　　這是自2007年日本法律規(guī)定企業(yè)必須向國家申報以來的最高紀(jì)錄。該數(shù)字較上年增加約18萬人，增幅為14.2%。2008年約為49萬人，近十年增至三倍。

　　受少子老齡化影響，日本作為主要勞動力的15至64歲勞動年齡人口驟減。在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇趨勢的背景下，嚴(yán)重的人手短缺狀況持續(xù)，日本企業(yè)積極接納外國人或是人數(shù)增加的主要原因。

　　日本今年4月將實行新制度，把接納外籍勞動者放寬至單純勞動領(lǐng)域，預(yù)計5年內(nèi)最多接納約34萬人。不過，拖欠工資及違法的長時間勞動成為問題，需要改善勞動環(huán)境及加強對企業(yè)的指導(dǎo)。

　　數(shù)據(jù)顯示，146萬人從不同國籍來看，來自中國的最多，為389117人，占總數(shù)的26.6%。其后依次是越南的316840人(21.7%)和菲律賓的164006人(11.2%)。相比上年的增幅方面，較大的有越南的31.9%和印度尼西亞的21.7%。

　　從在留資格(簽證類別)來看，技能實習(xí)增加19.7%，資格外活動(留學(xué))增加15%，接納實習(xí)生及留學(xué)生打工可能是整體人數(shù)增加的主要原因。

　　從各都道府縣來看，東京最多，約為44萬人。其后依次為愛知的約15萬人和大阪的約9萬人。熊本及鹿兒島的增幅較高，分別為31.2%和23.8%，可見人手短缺也蔓延至城市以外地區(qū)的情況。

　　從各行業(yè)來看，制造業(yè)為434,342人，占整體的三成。其后是批發(fā)及零售業(yè)、住宿及飲食服務(wù)業(yè)等。雇用外國人的事業(yè)所也較上年增加11.2%，為216,348個。

　　日本今年4月啟動的新制度將開始在建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、護(hù)理等14個行業(yè)新接納外籍勞動者。然而，日本社會有意見擔(dān)心接納會集中于工資水平高的城市地區(qū)，政府如何應(yīng)對成為課題�！　　　　　　　　　�