2018年為農(nóng)民工追發(fā)工資待遇116.5億元
【誠(chéng)信建設(shè)萬(wàn)里行】
光明日?qǐng)?bào)北京1月23日電(記者邱玥)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平近日表示,通過(guò)采取綜合治理措施,保障農(nóng)民工工資支付工作取得了明顯成效,拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)得到有效遏制,2018年共計(jì)為100.9萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇116.5億元,同比分別下降53.7%、40.7%。
據(jù)了解,人力資源和社會(huì)保障部于2018年1月實(shí)施《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,至今已公布了三批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,包括違法企業(yè)65家,違法個(gè)人15名,涉及拖欠工資的農(nóng)民工人數(shù)4358人、拖欠工資金額5964萬(wàn)元!昂诿麊巍敝贫鹊脑O(shè)立對(duì)嚴(yán)肅查處拖欠勞動(dòng)報(bào)酬違法行為發(fā)揮了重要作用,同時(shí)也對(duì)有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬傾向的用人單位形成了強(qiáng)有力的震懾。
雖然保障農(nóng)民工工資支付工作取得了積極成效,但欠薪問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到解決。工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題仍然高發(fā),轉(zhuǎn)包、違法分包等違法違規(guī)行為仍時(shí)有發(fā)生,工資支付責(zé)任主體難以落實(shí),部分施工企業(yè)用工管理不規(guī)范,不能落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定。同時(shí),治理欠薪的法律制度還不完善,企業(yè)欠薪違法成本仍然偏低。
為此,邱小平表示,要加大對(duì)拖欠工資違法行為的打擊力度,加大欠薪成本。包括以下舉措:
——對(duì)克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的用人單位,勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)責(zé)令改正。在逾期不改的情況下,將按照法律規(guī)定,盡可能按照上限處罰。同時(shí),對(duì)經(jīng)責(zé)令用人單位逾期不支付的,按規(guī)定加付賠償金。
——加大嚴(yán)重拖欠工資行為的社會(huì)公布力度。通過(guò)曝光,使欠薪企業(yè)社會(huì)形象受到減損,引導(dǎo)社會(huì)廣泛監(jiān)督。
——加大實(shí)施欠薪“黑名單”管理力度。對(duì)所有符合條件的企業(yè)“應(yīng)列盡列、應(yīng)入盡入”,納入“黑名單”管理,并會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全方位懲戒,以有效保障農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
“此外,要加強(qiáng)工資支付方面的立法研究,爭(zhēng)取盡早推動(dòng)立法機(jī)關(guān)完善工資支付保障立法,進(jìn)一步加大欠薪違法行為的法律責(zé)任,使用人單位不敢欠薪、不敢違法!鼻裥∑秸f(shuō)。
《光明日?qǐng)?bào)》( 2019年01月24日 03版)
相關(guān)新聞
- 這十項(xiàng)任務(wù),要繼續(xù)打硬仗、啃硬骨頭
- 人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員:勇于自我革命,戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn) ——三論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)專(zhuān)題研討班上重要講話
- 習(xí)近平主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì)第六次會(huì)議強(qiáng)調(diào) 對(duì)標(biāo)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革 繼續(xù)啃硬骨頭 確保干一件成一件
- 習(xí)近平深改“實(shí)”字訣
- 習(xí)近平就防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)提要求:既要有先手,也要有高招