欧美三级理论A电影在线_日韩欧美精品在线_女女国产香蕉久久精品_成在线人视频免费视频网站

  • 中國臺灣網(wǎng)移動版

    中國臺灣網(wǎng)移動版

突圍人才之困的寧夏探索

2018-10-04 12:25:00
來源:光明網(wǎng)
字號

  紅色、黑色、黃色……曹有龍的案頭,一排玻璃瓶內(nèi),擺放著顏色不同、形態(tài)各異的枸杞樣品。

  過去,枸杞是一個單一的名詞,如今,作為寧夏農(nóng)林科學(xué)院國家枸杞工程技術(shù)研究中心主任、國家枸杞產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新聯(lián)盟首席專家,曹有龍為這些寶貝加上不少定語:“這是鮮食枸杞,這是藥用枸杞,這是加工型枸杞!

  “寧夏枸杞甲天下”。作為這片地域最具地標(biāo)性的物產(chǎn),一粒枸杞的科技含量,一定程度上折射了寧夏的人才發(fā)展?fàn)顩r。

  近年來,面對區(qū)域位置、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市環(huán)境等硬實力的不足,寧夏立足對比優(yōu)勢,從軟環(huán)境入手,走出一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)突圍人才之困的獨(dú)特路徑。

  立足特色,精準(zhǔn)引才

  隨著資源要素驅(qū)動發(fā)展邊際效應(yīng)遞減,國際國內(nèi)人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),與自帶人才流量的東部沿海相比,總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、高層次人才短缺的寧夏如何引才用才?

  “堅持有所為、有所不為,不面面俱到,不大而化之,不能撒大網(wǎng)!睂幭幕刈遄灾螀^(qū)黨委組織部副部長、人才辦主任劉成孝說,區(qū)情決定了寧夏必須以需求和問題為導(dǎo)向,依托特色資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,精準(zhǔn)選才、精準(zhǔn)用才,努力探索人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展互促雙贏新模式。

  寧夏煤炭儲量居全國第六。更新發(fā)展理念,引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級,寧夏建成了全球單套規(guī)模最大的煤制油項目,年轉(zhuǎn)化煤炭2000多萬噸。神華寧煤集團(tuán)副總經(jīng)理姚敏是煤制油項目的拓荒人,自治區(qū)每年資助他500萬元。在寧夏人才工程的支持下,姚敏帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)的煤制油核心裝置“神寧爐”獲第十九屆中國專利獎金獎。

  依靠自治區(qū)人才專項資金支持,寧夏大學(xué)引進(jìn)國內(nèi)流態(tài)化工程和煤化工專家郭慶杰,打造了一支“煤炭清潔利用”科技創(chuàng)新團(tuán)隊。近年來,該團(tuán)隊開展科研項目21項,在國際上首次提出煤化學(xué)鏈氣化概念,并展開系統(tǒng)研究,實現(xiàn)了100kw量級小試熱態(tài)煤氣化系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

  圍繞產(chǎn)業(yè)總體布局,寧夏在現(xiàn)代紡織、先進(jìn)裝備制造、枸杞等10個重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)實施人才支持計劃,建設(shè)100個左右產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊,培養(yǎng)300名左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

  以點(diǎn)帶面,擇優(yōu)突破

  集中力量、擇優(yōu)突破,寧夏計劃用5年時間,打造100個以上人才小高地,通過以點(diǎn)帶面,建設(shè)西部人才高地。

  9月13日,第七屆賀蘭山東麓國際葡萄酒博覽會在銀川開幕,吸引了25個國家和地區(qū)的500多名嘉賓參加。依托葡萄酒人才的強(qiáng)力支撐,寧夏正在成為國際葡萄酒界最活躍、最耀眼的產(chǎn)區(qū)。

  據(jù)了解,寧夏先后引進(jìn)國內(nèi)外高端釀酒師、種植專家24名,吸引碩士以上葡萄酒海歸專業(yè)人才20余名。通過舉辦兩屆賀蘭山東麓世界釀酒師邀請賽,邀請23個葡萄酒生產(chǎn)國的60多名國際釀酒師到寧夏交流。目前,寧夏葡萄酒產(chǎn)業(yè)從事研發(fā)、教學(xué)與創(chuàng)新的高層次人才46名,高技能人才330名,產(chǎn)業(yè)工人1萬余名。

  相較于葡萄酒產(chǎn)業(yè),枸杞是寧夏的傳統(tǒng)強(qiáng)項,但在1975年“寧杞1號”成為當(dāng)家品種后,人才梯隊建設(shè)一直未受重視。而如今,枸杞產(chǎn)業(yè)人才隊伍進(jìn)入“盛果期”,人才小高地也掀起了創(chuàng)新小高峰,近年來,僅培育出的枸杞新優(yōu)系就達(dá)50多個。

  2016年,自治區(qū)人才辦以獎代補(bǔ)200萬元,支持曹有龍領(lǐng)銜的國家枸杞工程技術(shù)研究中心人才隊伍建設(shè)和創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)!叭ツ晡覀冄邪l(fā)的枸杞鮮果粒沖劑,一出成果就被企業(yè)買斷。枸杞面膜專利也被江蘇一家企業(yè)買斷,企業(yè)還從銷售利潤中返還近30%給科研人員,進(jìn)一步激發(fā)了科技工作者的創(chuàng)新熱情!辈苡旋埜吲d地說。

  不拘一格,松綁放權(quán)

  寧夏農(nóng)業(yè)有機(jī)合成工程技術(shù)研究中心主任楊志祥,主攻“超級細(xì)菌”的抗生素新藥研發(fā)。2015年,在國外一家全球知名制藥企業(yè)擔(dān)任首席科學(xué)家的他,被作為海外高層次人才全職引進(jìn)回國,領(lǐng)銜組建寧夏抗生素研究創(chuàng)新團(tuán)隊。但是,他是外籍華人,人才引進(jìn)面臨著不可逾越的體制性障礙。

  求賢若渴的寧夏,果斷出臺人才新政,不拘一格、創(chuàng)新機(jī)制,擴(kuò)大高等院校、科研院所和國有企業(yè)等主體的用人自主權(quán),規(guī)定用人單位可對引進(jìn)的急需緊缺高層次人才實行協(xié)議工資、年薪工資,經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道支付。

  解除后顧之憂的楊志祥帶領(lǐng)團(tuán)隊開展攻關(guān)。目前,“針對超級細(xì)菌的新型內(nèi)酰胺類抗生素項目”已取得重要進(jìn)展,有望研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新型抗生素,實現(xiàn)我國在抗生素領(lǐng)域的關(guān)鍵性突破。

  今年年初,以放權(quán)松綁為核心,在此前一系列人才政策基礎(chǔ)上,寧夏研究出臺《關(guān)于實施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》,在本土人才培養(yǎng)、高層次人才引進(jìn)、定向選調(diào)生、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等方面的政策實現(xiàn)了新突破。

  哪里需要人才、需要什么樣的人才,用人單位更清楚、更緊迫;谶@樣的認(rèn)識,寧夏推動人才管理部門簡政放權(quán),盡可能消除行政部門對用人主體的干預(yù),允許高校和科研院所自主設(shè)置崗位、自主公開招聘、自主績效分配、自主評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  從2018年起,寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、神華寧煤集團(tuán)公司等具備條件的企事業(yè)單位,第一次有了高級職稱評審權(quán)。下一步,職稱評審權(quán)的下放還將逐步向地級市、行業(yè)協(xié)會延伸。

  在此基礎(chǔ)上,寧夏配套出臺《高層次人才優(yōu)厚待遇實施辦法》,圍繞政治引領(lǐng)和政治吸納、編制和職稱、引才待遇、生活保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5個方面系統(tǒng)提出18項優(yōu)厚待遇政策。

  當(dāng)前,具有寧夏特色、適合人才聚集的小氣候正在形成,人才已成為寧夏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最具潛力、最具發(fā)展性的戰(zhàn)略資源。

[責(zé)任編輯:韓靜]