聚眾鬧事搞維權,青年網(wǎng)民應該怎么看
今年7月,深圳佳士科技公司發(fā)生多起拉標語、喊口號的工人維權事件,幾名被公司開除的人員闖進廠區(qū)逼停生產(chǎn)經(jīng)營,甚至占領派出所值班室擾亂正常辦公。在網(wǎng)絡上特別是境外網(wǎng)站中,這起工人維權事件持續(xù)發(fā)酵,不少青年網(wǎng)民也對這起工人維權事件保持密切關注。
我國法律對勞動者權益實施充分的保障。勞動法規(guī)定,勞動爭議當事人對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。被佳士公司開除的余某聰對仲裁結(jié)果不滿意以后,沒有繼續(xù)尋求通過法律途徑解決問題,反而帶領工人逼停工廠正常的生產(chǎn)經(jīng)營,甚至沖擊國家機關,走上了一條為法律所不容的道路。如此維權,不僅侵犯了企業(yè)的合法權益,還干擾公安機關正常辦公秩序,嚴重侵害了公共利益。
佳士公司工人主張建立工會等主張,完全可以在工會法等法律框架內(nèi)實現(xiàn)。工會法明文規(guī)定:“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制!碑斎唬凑瘴覈,“工會必須遵守和維護憲法,以憲法為根本的活動準則”“上級工會組織領導下級工會組織”,所謂“獨立工會”違背了憲法與工會法的規(guī)定,實質(zhì)上是打著工人維權的旗號追求政治目的。
這起工人維權事件遠沒有表面上那么單純。煽動工人聚眾鬧事的“打工者中心”不僅是非法組織機構(gòu),還直接接受境外組織指導,并從境外獲得活動資金。即便是參與維權的工人也是被利用的。部分涉事工人事后表示,事態(tài)發(fā)展與他們最初的訴求相去甚遠。
新生代務工人員利益訴求多元化,訴求方式多種多樣,社會應當大力支持其中的合理訴求,為新生代務工人員發(fā)展鼓勁撐腰。發(fā)生在深圳的這起維權事件中,一些工人起初提出的訴求不乏合理性。例如組建工會、改善福利等,均為法律法規(guī)所支持,也為國家政策所倡導。此前,勞動監(jiān)察部門早已對員工投訴的“不支付加班費”等問題進行了調(diào)查并責令整改。目前,在有關部門的支持和引導下,深圳佳士公司工會第一屆會員代表大會第一次會議已經(jīng)召開。面對變化,用人單位也應及時轉(zhuǎn)變觀念,為更好地維護職工合法權益創(chuàng)造條件。
作為互聯(lián)網(wǎng)“原生民”的當代青年,社會參與意識強,對公平正義有樸素的向往,這無疑是值得肯定和鼓勵的。但是,每一位青年網(wǎng)民都應該看清身邊紛繁復雜的網(wǎng)絡環(huán)境,不斷提高互聯(lián)網(wǎng)媒介素養(yǎng)。尤其在面對網(wǎng)絡上片面、歪曲的事實時,廣大青年更應當提高分辨能力,自覺與國家法律和主流價值觀站在一邊。
青年學生、網(wǎng)民愿意主動接近工人,了解底層群體生存境況,是這代青年表達社會擔當?shù)捏w現(xiàn)。但是,青年人在了解社會、參與社會時,必須堅持多調(diào)研、多思考,聽取多方意見,學會明辨是非,從核心價值觀中汲取營養(yǎng),決不能被某些別有用心的言論所蒙蔽。