即將到求職季的“金九銀十”，什么樣的職業(yè)是好職業(yè)？最近國家相關(guān)部門頻頻出臺相關(guān)政策，對于有些職業(yè)不僅待遇上給保障，而且要讓其成為社會尊崇的職業(yè)。

　　哪些職業(yè)會受到國家重視？跟小編一起來看~~

　　義務(wù)教育教師

　　國務(wù)院總理李克強7月30日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署優(yōu)化教育經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)和落實義務(wù)教育教師工資待遇。

　　會議強調(diào)，要強化地方政府責任，確保義務(wù)教育教師平均工資收入不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。凡未達到上述要求的都要限期整改達標，財力較強的省份尤其要加快進度，各地要定期向教育部、財政部報告落實情況，國務(wù)院適時開展督查。

　　要及時足額發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等，提高義務(wù)教育學(xué)校的中高級教師崗位比例。

　　嚴格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。

　　軍人

　　7月31日，在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上，退役軍人事務(wù)部部長孫紹騁指出，退役軍人事務(wù)部的工作目標確定為努力讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象滿意，使他們成為社會尊重的人，使軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。

　　《關(guān)于進一步加強由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》明確，由政府安置的退役士兵，安置到機關(guān)、事業(yè)單位和國企比例不低于80%，明確國企拿出年度招收人員總數(shù)5%用于安置符合政府安排工作條件的退役士兵。

　　待安置期間，要按照上年度當?shù)刈畹凸べY標準，逐月發(fā)放生活補助。安置后，非本人原因未安排上崗的，從開出介紹信的當月起，按照不低于本單位同等條件平均工資80%的標準，逐月發(fā)放生活費，直到上崗為止。

　　接續(xù)安排期間的兩險，在國家規(guī)定的待安排工作期間，由地方財政拿出直接繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的單位繳納部分，解決待安排期間兩險的接續(xù)問題。

　　技術(shù)工人

　　國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》指出，要發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升技能人才待遇；完善技術(shù)工人薪酬激勵機制。貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認證渠道；營造崇尚技能的社會氛圍，培養(yǎng)造就更多技術(shù)工人。

　　而人社部的《技工教育“十三五”規(guī)劃》則提出，要大力發(fā)展技工教育，提供技能人才支撐；進一步完善條件保障，完善生均撥款政策，落實各項建設(shè)項目，實施好高技能人才振興計劃。

　　醫(yī)務(wù)人員

　　去年初，人社部、財政部、衛(wèi)計委、中醫(yī)藥管理局發(fā)文指出，要合理確定公立醫(yī)院薪酬水平，逐步提高診療費、護理費、手術(shù)費等醫(yī)療服務(wù)收入在醫(yī)院總收入中的比例，建立動態(tài)調(diào)整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。

　　相關(guān)政策要求，對高層次人才聚集、公益目標任務(wù)繁重，承擔科研、教學(xué)任務(wù)以及需要重點發(fā)展的公立醫(yī)院或績效考核評價結(jié)果優(yōu)秀的公立醫(yī)院，適當提高薪酬水平。建立動態(tài)調(diào)整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。