劃重點(diǎn)!《人民日報》五論組織工作,“要選老實(shí)人接班”
【學(xué)習(xí)小組按】
3日至4日,習(xí)近平出席全國組織工作會議并發(fā)表重要講話。
小組注意到,從7月5日開始,《人民日報》連續(xù)推出5篇評論員文章,論貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神。
分別從以下五個方面,談如何貫徹落實(shí)。
堅(jiān)持新時代黨的組織路線;
加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè);
著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部;
大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;
著力集聚愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。
有哪些干貨,我們一起學(xué)習(xí)。
【堅(jiān)持新時代黨的組織路線】
新時代黨的組織路線具有里程碑意義
新時代黨的組織路線是:全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢,為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
這一重要論述,在我們黨的歷史上是第一次,是對馬克思主義黨建學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻(xiàn),具有里程碑意義,為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。
正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨一路走來,始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。如何堅(jiān)持新時代黨的組織路線,文章強(qiáng)調(diào)了兩方面:
堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
可以總結(jié)為四要:
要旗幟鮮明講政治,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);
要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;
要堅(jiān)持把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作的全過程各方面;
要全面推動組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。
各級黨組織和組織部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任
黨委(黨組):要加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角,把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。
組織部門:要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。
【加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)】
堅(jiān)強(qiáng)的組織體系是我黨的強(qiáng)大優(yōu)勢
黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的,歷來高度重視黨的組織建設(shè),形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴(yán)密組織體系。這是世界上任何其他政黨都不具有的強(qiáng)大優(yōu)勢。
黨的地方組織:根本任務(wù)是保證黨中央決策部署貫徹落實(shí)。
黨組:發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。
黨的基層組織:是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”,要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
每個黨員:特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。
建強(qiáng)黨的組織體系,要抓好以下3個方面:
堅(jiān)持樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向
要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,健全基層組織,優(yōu)化組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系,創(chuàng)新活動方式,擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋;
要堅(jiān)持抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作;
要加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè),特別提到了海外、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作,擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力;
要加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè);
要提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量,嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。
抓重大任務(wù)落實(shí)
要強(qiáng)化政治引領(lǐng),構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系;
要把服務(wù)群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);
要配合深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭,著力解決一些基層政權(quán)被干擾侵蝕的問題;
要扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興。
關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)
要著力解決有的領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層還存在“中梗阻”的問題;
要推進(jìn)改革創(chuàng)新,統(tǒng)分結(jié)合、分類指導(dǎo),采取新思路新舉措新辦法;
要嚴(yán)格基層黨建工作述職評議考核。
【著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部】
培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,建立健全干部工作體系,既要增強(qiáng)系統(tǒng)謀劃,又要把握工作重點(diǎn)。
建立五個體系
源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系;
日?己恕⒎诸惪己、近距離考核的知事識人體系;
以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系;
管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系;
崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系;
培養(yǎng)重點(diǎn)
教育培養(yǎng)突出政治素質(zhì),把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程,堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性教育、政德修養(yǎng)、紀(jì)律建設(shè),注重政治訓(xùn)練、政治歷練。
察人識人善于抓住本質(zhì),突出政治標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察,多把功夫下在平時,全方位、多角度、近距離考察了解干部。
選拔使用堅(jiān)持事業(yè)為上,事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,崗位缺什么樣的人就配什么樣的人。
從嚴(yán)管理重在日常經(jīng)常,加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手,對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。
正向激勵強(qiáng)化干事導(dǎo)向,大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部,對不作為慢作為的堅(jiān)決調(diào)整。
【大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部】
當(dāng)前干部隊(duì)伍情況和問題
現(xiàn)在,改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊(duì)伍的主體。
他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,有的缺乏基層和艱苦地方的扎實(shí)磨煉,有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng),有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。一些地方和單位還存在重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧等現(xiàn)象。
如何培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,文章強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn):
新時代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人
決不是那些急功近利、投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵、處事圓滑,搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人。培養(yǎng)年輕干部,既要有一定數(shù)量規(guī)模,更要注重質(zhì)的提升。
必須對黨忠誠,堅(jiān)持走中國特色社會主義道路,堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。
要有足夠的本領(lǐng)來接班。具體標(biāo)準(zhǔn)就是能否自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師;能否信念如磐、意志如鐵、勇往直前。
要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。
年輕干部培養(yǎng)要深耕細(xì)作
要突出政治訓(xùn)練,重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。
要強(qiáng)化實(shí)踐磨煉,把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂。
要讓有潛力的優(yōu)秀年輕干部經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉。
要防止材質(zhì)疏松的“速生樹”,防止混基層經(jīng)歷,防止干部個人搞自我設(shè)計(jì)。
對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部,要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念。
要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念。實(shí)行動態(tài)更新,及時把相形見絀的調(diào)整出去;發(fā)揮好各年齡段干部的積極性,讓整個干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。
各級黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任。要堅(jiān)持黨管干部、組織選人。
【著力集聚愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才】
綜合國力的競爭,說到底是人才競爭。人才的競爭,關(guān)鍵是體制機(jī)制的競爭,如何深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,主要是健全完善以下機(jī)制:
完善人才培養(yǎng)機(jī)制,以國家發(fā)展需要和社會需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn),以提高思想道德素質(zhì)和職業(yè)精神為基礎(chǔ),形成協(xié)同育人模式。
改進(jìn)人才評價機(jī)制,避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向,推動人才“帽子”、人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì),真正使廣大人才能夠始終專心致志、心無旁騖。
創(chuàng)新人才流動機(jī)制,打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約,促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展,鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。
健全人才激勵機(jī)制,打通科技和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的通道,完善人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵辦法,讓機(jī)構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。
實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策
著眼“高精尖缺”、堅(jiān)持需求導(dǎo)向,用好全球創(chuàng)新資源,精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才。
強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念,既可以在國外調(diào)動人才離岸搞創(chuàng)新,也可以吸引“候鳥型人才”兼職搞創(chuàng)新。
對引進(jìn)人才要充分信任、放手使用,幫助解決他們的后顧之憂。
加強(qiáng)國家重大人才工程的統(tǒng)籌和融合發(fā)展,充分用好國內(nèi)國際兩種人才資源,調(diào)動各類人才的積極性。
新時代人才工作的目標(biāo):矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造
要大力弘揚(yáng)愛國奉獻(xiàn)精神,廣泛宣傳表彰愛國報國、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才,加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,做好各類人才教育培訓(xùn)、國情研修等工作,增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力,實(shí)現(xiàn)增人數(shù)與得人心有機(jī)統(tǒng)一。
要做好聯(lián)系服務(wù)人才工作,政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧,多為他們辦實(shí)事做好事解難事。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家,加強(qiáng)思想溝通和感情交流,當(dāng)好“后勤部長”,為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。