楊晶晶:19年4次轉(zhuǎn)崗 幼師變身城市勞模
央視網(wǎng)消息:現(xiàn)年38歲的楊晶晶是湖北省武漢市一家幼教公司市場部的副經(jīng)理。19年來,她見證著這家公司從20人的小規(guī)模發(fā)展為擁有1200人的新三板掛牌企業(yè)。而她自己也從優(yōu)秀的幼師成長為雷厲風(fēng)行的管理者,用半數(shù)青春投入了幼教事業(yè)。
1999年,楊晶晶從湖北省幼兒師范學(xué)校畢業(yè)后,本可以回老家宜昌當(dāng)一名幼師,但是滿懷職業(yè)理想的她覺得,充滿挑戰(zhàn)的親子教育更有吸引力。
“我出身教育世家,奶奶是教師、爸爸也是教師,他們在教育系統(tǒng)打拼多年,希望我能走出不一樣的路!睏罹Ьдf。
在上世紀(jì)末,親子教育在湖北市場還是一片空白!拔蚁M軌蚪谈改溉绾闻惆楹⒆,如何去做親子游戲。”抱著這樣的理想,楊晶晶選擇了武漢當(dāng)?shù)匾患抑挥?0多個(gè)員工的幼教公司。當(dāng)時(shí)跟楊晶晶一起入職的還有她的6個(gè)同學(xué),大家也算是共同創(chuàng)業(yè)了。
在親子教師的一線崗位上,楊晶晶一干就是5年。積累了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)后,她開始做培訓(xùn)師,踏上對全國各地園長、教師的培訓(xùn)之路。3年時(shí)間里,楊晶晶走了全國20多個(gè)省的50多座城市。
隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,入職8年后,楊晶晶進(jìn)入了人力資源部,負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè),包括企業(yè)內(nèi)刊、文化讀本、廣播站、運(yùn)動會等!捌髽I(yè)文化是隱形的指揮棒,如果揮舞得好,就會增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,降低人才流失率!睏罹Ьдf。
33歲那年,楊晶晶的職業(yè)生涯再次迎來轉(zhuǎn)變,她開始負(fù)責(zé)公共關(guān)系的工作,包括公司內(nèi)部黨建、公益活動推廣、重要客戶接待等等。公眾形象建設(shè)的工作非常具有挑戰(zhàn)性,因?yàn)槠放菩蜗蠊ぷ鳡恳话l(fā)則動全身。楊晶晶花了半年時(shí)間適應(yīng),每年接待的客戶達(dá)4000多人次,包括斯里蘭卡等國內(nèi)外的考察團(tuán)。
在每年6月份的黨日活動,楊晶晶會跟同事們一起走進(jìn)當(dāng)?shù)氐膬和@海浰蛢?yōu)質(zhì)兒童教育產(chǎn)品,幫扶有文化需求的孩子,如今這項(xiàng)活動已經(jīng)持續(xù)了4年。楊晶晶還策劃組織了268站公益活動,累計(jì)向社會捐贈價(jià)值3900多萬元的物品……
憑借這份不斷鉆研學(xué)前教育、積極傳播科學(xué)先進(jìn)的幼教理念、廣泛參與公益事業(yè)的“初心”,2018年,楊晶晶收獲了一項(xiàng)殊榮——她被評選為武漢市勞動模范!拔易龅氖虑槲⒉蛔愕!泵鎸s譽(yù),楊晶晶這樣說道。(材料來源:中工網(wǎng) 長江日報(bào))