歲末年初，A股上市公司再現(xiàn)高管辭職潮。

　　《證券日報》記者通過Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，自2018年1月1日至1月10日，10天內(nèi)，滬深兩市共有131家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高辭職公告，涉及人數(shù)達274位，而這一數(shù)據(jù)與2017年同期幾乎持平（2017年同期有276位高管辭職）。另外，在274位董監(jiān)高辭職的人員中，涉及高級管理人員達到165位。

　　根據(jù)統(tǒng)計顯示，辭職人員包含了上市公司董監(jiān)高，對于辭職的理由，與往年大同小異，個人原因、個人身體原因、工作調動及換屆期滿等。

　　131家上市公司發(fā)布高管辭職

　　天下攘攘，皆為利往。

　　《證券日報》記者根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，年內(nèi)131家發(fā)布董監(jiān)高辭職的上市公司中，涉及高級管理人員達到165位。而從板塊劃分來看，來自上海主板的公司有48家，創(chuàng)業(yè)板公司有23家，中小板公司有38家，深圳主板公司有22家。而在辭職大軍中，有7家ST公司。

　　另外，從辭職的人員數(shù)量來看，不少公司出現(xiàn)2位以上的高管辭職，而對于“集體請辭”的公司，主要原因是換屆。

　　其中，歌力思、中國建筑、北方導航、聚燦光電、國藥股份、寒銳鈷業(yè)、明家聯(lián)合、金安國紀等公司高管集體變動的背后，則與公司換屆有關。

　　查閱上市公司發(fā)布的公告顯示，高管離職的原因五花八門，其中最常見的是“個人原因”，還有的是“因工作調動原因”，有的是“免去”和“退休”。雖然大多數(shù)上市公司對于高管辭職的說明都十分簡單，但市場卻有另一番解讀。

　　對于上市公司高管辭職一事，彼時，開源證券研究所副所長楊海接受《證券日報》記者采訪時表示，有的上市公司高管辭職，可能是在為套現(xiàn)埋下伏筆。

　　同樣，也有分析師對本報記者表示，上市公司高管辭職原因具有一定的復雜性，其中企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略變化、行業(yè)發(fā)展預期不穩(wěn)定、股票減持等因素都會導致上市公司高層變動。但是，不管怎樣，高管離職對企業(yè)的影響較大，高管離職預示著投資者也將對企業(yè)未來經(jīng)營收益產(chǎn)生動搖。

　　對于上市公司董監(jiān)高辭職的原因，《證券日報》記者查閱了所有發(fā)布辭職公告的上市公司公告后發(fā)現(xiàn)，上述人員辭職的理由，主要包括個人原因、個人身體原因、工作調動及換屆期滿等，有的公司高管辭職后將不在上市公司任職，有的則表示還會繼續(xù)留任公司。