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22地區(qū)上調最低工資標準 這五地≥2000元

2017-12-06 10:52:00
來源:中國新聞網(wǎng)
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  隨著遼寧省近日宣布上調最低工資標準,據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,今年以來,至少已有22個地區(qū)宣布提高最低工資標準。其中,上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。

  22地區(qū)上調最低工資標準 

  進入12月,浙江省最低月工資標準自12月1日起調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔。遼寧省近日也宣布自2018年1月1日起上調最低工資標準。

  至此,據(jù)不完全統(tǒng)計,今年以來,至少已有上海、浙江、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、貴州、黑龍江、江西、寧夏、甘肅、遼寧、湖南、青海以及深圳市等22個地區(qū)宣布上調最低工資標準。

  中新網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn),2017年上調最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較2016年大幅增加。數(shù)據(jù)顯示,2016年只有9個地區(qū)提高了最低工資標準。

  為什么今年上調最低工資標準的地區(qū)會大幅增加呢?中國勞動學會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標準每兩年可調整一次。去年中國經(jīng)濟下行壓力較大,而今年中國經(jīng)濟保持穩(wěn)中向好,企業(yè)經(jīng)營狀況改善,再加上去年多數(shù)地區(qū)沒調整,因此,今年上調最低工資的地區(qū)有所增加。

  五地月最低工資標準≥2000元 

  根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

  最低工資標準上調后,目前,上海、深圳、浙江、天津、北京這五個地區(qū)的月最低工資標準邁入2000元大關。

  其中,上海月最低工資標準2300元,為全國最高;深圳次之,為2130元;浙江第三,第一檔月最低工資標準為2010元;天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關,達到2050元;北京月最低工資標準剛好為2000元。

  為何會有不同檔次的最低工資? 

  細心的人可以發(fā)現(xiàn),在同一個省區(qū)市,卻有著不同檔次的最低工資標準,這是為什么呢?

  原來,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

  不過,記者注意到,一些省份開始將幾個檔次標準歸并為一個標準。如,青海省此次調整月最低工資標準,由西寧市、海東市1250元,海北州、海南州、黃南州1260元,海西州、果洛州、玉樹州1270元,全省統(tǒng)一調整為1500元。

  最低工資是否包含“五險一金”? 

  記者發(fā)現(xiàn),每次最低工資標準上調后,不少網(wǎng)友會問:最低工資里包不包括 “五險一金”呢?

  對此,各地規(guī)定不盡一致,有的地方明確不包含,而有的地方則包含在內(nèi)。如,北京、上海明確,勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規(guī)定另行支付。

  而貴州等地則明確,月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。

  蘇海南認為,不包含“五險一金”的最低工資標準,其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付,對于勞動者來說,拿到手的工資也就更多。

  上調最低工資標準有啥影響? 

  最低工資標準逐步上調,會產(chǎn)生什么影響?在蘇海南看來,最低工資標準上調,對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活非常重要,同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數(shù)等提高。

  同時,與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。根據(jù)人社部、財政部今年印發(fā)的《關于調整失業(yè)保險金標準的指導意見》,逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個標準,隨著最低工資提高,其當?shù)氐氖I(yè)金標準也會水漲船高。

  蘇海南表示,總體來看,最低工資標準調整要遵循適度、適當?shù)脑瓌t,一方面要保障低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人口的生活水平不因物價上漲等因素而下降,并努力使之與社會平均工資等形成恰當比例關系;另一方面,也必須考慮企業(yè)的承受能力,確保最低工資標準上調不影響企業(yè)正常經(jīng)營,協(xié)調和平衡好勞資雙方的利益。(記者 李金磊)

[責任編輯:葛新燕]