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[領(lǐng)航新征程·加快推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革]專:質(zhì)量時(shí)代呼喚大國工匠

2017-12-01 11:01:00
來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)-《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》
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  黨的十九大報(bào)告提出,建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

  在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,如果說創(chuàng)新驅(qū)動是實(shí)現(xiàn)“雙中高”的新引擎,那么人才就是根植創(chuàng)新的基礎(chǔ)和核心要素。創(chuàng)新驅(qū)動,本質(zhì)上仍是人才驅(qū)動,加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能人才大軍,全面提升勞動者專業(yè)素質(zhì),已經(jīng)成為迫切需要。

  需求攀升,技能勞動力成“香餑餑”

  2017年10月21日上午,北京首都國際機(jī)場,參加第44屆世界技能大賽的選手載譽(yù)歸來。在52名中國年輕工匠的奮力拼搏下,我國在本屆世界技能大賽上奪得15枚金牌、7枚銀牌、8枚銅牌和12個(gè)優(yōu)勝獎,實(shí)現(xiàn)金牌數(shù)和獎牌總數(shù)雙第一,創(chuàng)造歷史最好成績。

  在第44屆世界技能大賽中國代表團(tuán)團(tuán)長張立新看來,取得這樣的成績與我國近年來的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,特別是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的發(fā)展相對應(yīng)、相同步,也是各地區(qū)各部門各方面大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)的結(jié)果。

  隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),我國要全面建成小康社會,從工業(yè)大國變?yōu)楣I(yè)強(qiáng)國,一支擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技工隊(duì)伍已經(jīng)必不可少。而這一判斷,已經(jīng)在勞動力市場上得到驗(yàn)證。

  “經(jīng)過努力,近年來我國技能人才數(shù)量有了大幅度提升,結(jié)構(gòu)出現(xiàn)改善。但是,我國技能勞動者總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、人才短缺的現(xiàn)象還很突出,特別是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)、人工智能等新技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)對技能人才的素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷提出新要求,技能型工人數(shù)量短缺和素質(zhì)結(jié)構(gòu)問題會更加突出!比肆Y源和社會保障部副部長湯濤說。

  堅(jiān)持與創(chuàng)新:每個(gè)人都應(yīng)有工匠精神

  2016年,“工匠精神”首次寫入當(dāng)年《政府工作報(bào)告》,并成為社會關(guān)注的熱詞。今年,這一詞匯在黨的十九大報(bào)告中再次被提及。

  為何反復(fù)強(qiáng)調(diào)工匠精神?“培育精益求精的工匠精神,是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的必然要求,是以‘雙引擎’助力‘雙中高’的必然要求。弘揚(yáng)精益求精的工匠精神,并使其成為全社會、全民族的價(jià)值導(dǎo)向和時(shí)代精神,對于技能人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義!睆埩⑿抡f。

  然而,精益求精、注重細(xì)節(jié),這可不是一句空話,而是要實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到行動上,一點(diǎn)一滴、日積月累。

  33年前,年僅16歲的耿家華的職業(yè)生涯,是從一塊巴掌大的廢鐵料和一把舊銼刀開始的。半個(gè)月間,耿家華的手?jǐn)?shù)次磨破,終于把廢料銼得只剩下指甲蓋兒般大小,然而當(dāng)他高興地拿給師傅看時(shí),師傅卻隨手把它扔進(jìn)了廢料箱,轉(zhuǎn)而給了他一塊更大的廢鐵料。進(jìn)廠的第一年,耿家華“銼”掉了一塊塊廢料,也“磨”出來一門門基本功,成就了現(xiàn)在的高級技師耿家華。

  作為新時(shí)代的工匠,僅有“十年磨一劍”專攻一個(gè)產(chǎn)品的毅力還不夠,還要有不斷創(chuàng)新適應(yīng)新時(shí)代的技能需求。

  走在云南白藥集團(tuán)的生產(chǎn)車間,流水線上基本全部是機(jī)器作業(yè),只有很少工人在操作。表面看起來對技工數(shù)量的需求似乎減少了,但對技能的要求卻提升了。

  集團(tuán)工程信息中心技能大師范志偉給記者舉了個(gè)例子:國外進(jìn)口的膠囊生產(chǎn)線是承載云南白藥主產(chǎn)品生產(chǎn)最重要的生產(chǎn)線之一。然而,按照國外制造商或代理商要求,進(jìn)口設(shè)備只能使用他們提供的進(jìn)口配件,不但價(jià)格居高不下,而且采購周期長。

  進(jìn)口設(shè)備配件國產(chǎn)化迫在眉睫,也給技工提出了新的要求。經(jīng)過不懈學(xué)習(xí)和鉆研,范志偉帶領(lǐng)集團(tuán)的技工終于取得了突破。“比如在制藥中經(jīng)常用到的點(diǎn)式網(wǎng)紋板,過去我們長期從德國進(jìn)口,現(xiàn)在我們自己的產(chǎn)品不但超越了進(jìn)口材質(zhì),極大地提升了生產(chǎn)效率,成本也大幅度降低。”范志偉說。

  面向未來,技工教育迎黃金時(shí)代

  2016年發(fā)布的《中國勞動力市場技能缺口研究》報(bào)告顯示,在全球化和信息化過程中,中國正處于從產(chǎn)業(yè)鏈低端的“世界工廠”向高附加值產(chǎn)品生產(chǎn)過渡的階段。這意味著,高技能勞動力供求缺口將日益擴(kuò)大。

  培養(yǎng)高技能人才,解決人才結(jié)構(gòu)性矛盾最有效的舉措是廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)。黨的十九大報(bào)告提出,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,制造業(yè)走向高端,技工教育和培訓(xùn)工作也面臨新環(huán)境、新挑戰(zhàn)。

  “技工短缺現(xiàn)象對職業(yè)培訓(xùn)工作帶來的挑戰(zhàn)主要有:一方面,技工培養(yǎng)能力和質(zhì)量有待提升。職業(yè)培訓(xùn)總體規(guī)模需要擴(kuò)大,培訓(xùn)的針對性、有效性需要提升,面向新興產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)能力不足,技師培養(yǎng)力度需要加大。另一方面,需進(jìn)一步完善技能人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策制度。技能人才仍面臨著職業(yè)發(fā)展通道不暢、經(jīng)濟(jì)待遇偏低、社會地位不高、激勵機(jī)制不足等問題。這些困難問題需要不斷改革創(chuàng)新,多方施策,協(xié)同發(fā)力,努力破解!睖珴f。

  可喜的是,許多高校已經(jīng)在先行先試,尋找轉(zhuǎn)型之路。其中最大的轉(zhuǎn)變是學(xué)校開始面向市場辦學(xué),與國家和企業(yè)的需求相對接。一些企業(yè)在招聘時(shí)發(fā)現(xiàn),企業(yè)內(nèi)部剛剛出現(xiàn)的新技術(shù)、新工種,居然可以在技工院校里找到對應(yīng)的專業(yè)設(shè)置。

  隨著高技能人才從季節(jié)性短缺變?yōu)槌D晷跃o缺,技工院校招生也從趨冷轉(zhuǎn)向溫?zé)釥顟B(tài)。據(jù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,2015年末,全國共有技工院校2545所,在校學(xué)生322萬,2016年末全國技工院校減至2526所,在校學(xué)生增至323萬人。這也是自2013年來,我國技工院校在校學(xué)生首次不降反升。

  “市場決定待遇,待遇決定地位。相信市場和待遇的決定力量,加之政府推動和社會觀念的逐步轉(zhuǎn)變,技術(shù)工人一定會成為多數(shù)人向往的職業(yè)!睆埩⑿抡f。(經(jīng)濟(jì)日報(bào)·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 韓秉志)

[責(zé)任編輯:郭碧娟]