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峰會外交,你應(yīng)該知道的“知識點(diǎn)”

2017-11-17 13:29:00
來源:新華每日電訊
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  亞太經(jīng)合組織領(lǐng)導(dǎo)人非正式會議(APEC),已在峴港閉幕。一年一度的領(lǐng)導(dǎo)人峰會是東半球最受關(guān)注的國際政治事件。峰會儼然是媒體眼中的“外交盛宴”,似乎領(lǐng)導(dǎo)人的每個眼神手勢都能萬千解讀。

  “峰會”這個詞,來自溫斯頓·丘吉爾。從北大西洋軍艦上的英美首腦會面,到日后雅爾塔、波茨坦的“三巨頭會議”,各種峰會改變了一代人的世界。正因如此,丘吉爾對峰會的政治作用總是倍加夸贊。

  然而,對職業(yè)外交官來說,峰會多少讓人“頭大”。15世紀(jì)職業(yè)外交官科米納回憶:國王們搞好關(guān)系的訣竅是“不見面”,他們往往沒有從事外交的經(jīng)歷,又讀了太多褒己貶他的報告,顯得“不專業(yè)加任性”,F(xiàn)代社會,美國國務(wù)院外交官最發(fā)愁的事情是總統(tǒng)邀請來訪首腦到玫瑰園散步,因為無從知曉總統(tǒng)說什么,又會被理解成什么。

  舉個例子。威爾遜總統(tǒng)拒絕外交團(tuán)隊的傳統(tǒng)“操典”,在巴黎“單刀赴會”,要永久解決人類和平大命題,結(jié)果雞蛋撞上石頭。張伯倫首相戰(zhàn)前造訪希特勒,“給一代人帶來和平”,結(jié)果只證明希特勒騙術(shù)高超。

  當(dāng)代外交同樣如此。佐藤榮作首相訪美,聽到尼克松準(zhǔn)備交還沖繩島提議十分興奮,當(dāng)即“投桃報李”,表示將限制日本對美紡織品出口。如果不是面對面,佐藤可能永遠(yuǎn)不會這樣承諾,因為他無權(quán)自主決定。話說出去了,佐藤回國后兌現(xiàn)不了,日美關(guān)系因此受到嚴(yán)重打擊。

  不僅如此,規(guī)格和禮儀決定了峰會效率并不算高。曾在尼克松—基辛格時代擔(dān)任美國副國務(wù)卿的喬治·鮑爾回憶,美蘇領(lǐng)導(dǎo)人峰會見面10小時,飯局4小時,去除互相開玩笑或冷嘲熱諷,砍掉翻譯傳話,真正談話只有2小時。

  盡管如此,峰會在當(dāng)代外交中的地位越來越獨(dú)立。事實(shí)上,已經(jīng)沒有哪個國家首腦把外交事務(wù)完全放權(quán)給外交部長。1998年,七國集團(tuán)伯明翰峰會上,布萊爾第一次把外長和財長會議剝離,真正進(jìn)入“峰會時代”。

  峰會之所以受歡迎,源自盧梭所說的“劇場效應(yīng)”。峰會期間,各國民眾都會產(chǎn)生“帶入感”,傾向于把首腦看成自己的代表,只要坐在一起,就能把酒言歡,越談越嗨。正因如此,西方政府首腦往往利用峰會吸引選民:我在做事,而且還具備相當(dāng)?shù)膰H地位。

  既然峰會已成為流行趨勢,官員們在首腦串門前會盡可能做好準(zhǔn)備,因此有了專門的協(xié)調(diào)人。學(xué)者們稱他們?yōu)椤癝herpas”,也就是喜馬拉雅山麓的夏爾巴人登山向?qū)А?/p>

  協(xié)調(diào)人是“兼職”,一般是政府各部門工作人員。八國集團(tuán)首腦峰會的協(xié)調(diào)人往往來自外交和財政系統(tǒng),在法國、英國、意大利和日本,往往是根據(jù)首腦個人關(guān)系遠(yuǎn)近來確定人選,其他國家則看中在官場的資深程度。峰會前,協(xié)調(diào)人會進(jìn)行多輪磋商,久而久之,他們之間相互熟識,形成小圈子,相比不同國家的職能部門,溝通更加順暢。

  協(xié)調(diào)人的主要工作是“內(nèi)容建設(shè)”。一般來講包括三個方面:先前峰會涉及議題取得了哪些重要進(jìn)展?是不是要向國內(nèi)部門施壓,以推進(jìn)工作層面談判在峰會前后達(dá)成協(xié)議?要不要起草文本以供首腦們最后簽署?

  當(dāng)然,這并不意味著峰會的議程和內(nèi)容完全由這些協(xié)調(diào)人決定。峰會是最受世界關(guān)注的焦點(diǎn),很多領(lǐng)導(dǎo)人愿意在這個舞臺上主動“加戲”。比如,克林頓曾在七國集團(tuán)峰會上要求討論就業(yè)問題;七國集團(tuán)熱那亞峰會上,七國首腦和非洲領(lǐng)導(dǎo)人吃了頓飯,然后就堅持改變事先準(zhǔn)備的關(guān)于非洲事務(wù)的聲明文本。

  同時,首腦們還傾向于體現(xiàn)創(chuàng)新性,愿意給峰會增加時髦的新議題,但舊議題往往不是幾次峰會能解決的,所以峰會議程呈現(xiàn)不斷增加狀態(tài),很少刪減。

  不過,盡管協(xié)調(diào)人在“內(nèi)容建設(shè)”上不掌握主動,他們?nèi)杂小疤厥鈾?quán)力”。

  他們了解首腦面臨的政治壓力,探尋在首腦層面推動協(xié)議的辦法;同時,他們從首腦那里獲得授權(quán),推動官僚機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“不可能的任務(wù)”。1999年西雅圖世貿(mào)組織會議分歧滿滿,但面對2001年七國集團(tuán)峰會的壓力,多哈協(xié)議很快出爐。

  另外,協(xié)調(diào)人處于統(tǒng)籌地位,容易發(fā)現(xiàn)議題之間的聯(lián)系。2002年七國集團(tuán)峰會前,美國反對減債,導(dǎo)致減債談判無法繼續(xù)。而協(xié)調(diào)人在峰會準(zhǔn)備過程中發(fā)現(xiàn),美國可以通過承諾減債,推動其他國家支持美國集體出資銷毀原蘇聯(lián)化學(xué)武器的主張,于是小布什在峰會上大筆一揮,承諾減債10億美元。因此,協(xié)調(diào)人這個“大佬”是峰會的支點(diǎn),既承上,又啟下。

  這樣看來,峰會并不是“外交人格化”那么簡單,背后還有著一系列復(fù)雜的邏輯和程序。在我們觀察峰會的同時,這些是可以了解的“知識點(diǎn)”。(宿亮)

[責(zé)任編輯:葛新燕]