原標(biāo)題:黨的十八大以來(lái),各地著力解決基層黨組織書記隊(duì)伍后繼乏人、能力不足、管理不嚴(yán)等突出問(wèn)題 讓基層“火車頭”動(dòng)力更強(qiáng)(前沿觀察·從嚴(yán)治黨 向下延伸⑦)
“夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。”
“對(duì)廣大基層干部要充分理解、充分信任,格外關(guān)心、格外愛護(hù),多為他們辦一些雪中送炭的事情!
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習(xí)近平總書記一系列重要指示,彰顯了重視基層、關(guān)心基層、支持基層的鮮明導(dǎo)向,為新形勢(shì)下抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)指明了方向,提出了新的更高要求。
“火車跑得快,全靠車頭帶!被鶎狱h組織書記是黨在基層的執(zhí)政骨干、黨員群眾的帶頭人。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),關(guān)鍵是加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。黨的十八大以來(lái),各地把基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重,“選、育、管、用”多管齊下,著力解決后繼乏人、能力不足、管理不嚴(yán)等突出問(wèn)題,基層黨組織書記隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,基層“火車頭”動(dòng)力十足。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 拓寬渠道
選好配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”
“換屆后,村、社區(qū)‘兩委’班子成員平均年齡下降3.4歲,村黨組織書記中高中以上學(xué)歷的占71%,社區(qū)黨組織書記中大專及以上學(xué)歷的占56.7%,基層黨組織書記隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化!苯鼛啄辏鞯匾源、社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī),一大批黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀黨員走上了基層黨組織書記崗位。
既就地取“才”,也開門攬才。各地將視野擴(kuò)大到外出務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官等群體,有的地方還選拔村教、村醫(yī)進(jìn)村級(jí)班子;此外,結(jié)合各領(lǐng)域?qū)嶋H,本級(jí)選、上級(jí)派等選拔方式應(yīng)運(yùn)而生,各領(lǐng)域基層黨組織普遍采用。
“違法違紀(jì)、履職不稱職、評(píng)議不合格、黨員群眾不認(rèn)可的絕不能作為候選人!备鞯卦趽Q屆選舉中嚴(yán)把選人用人關(guān),明確年齡、學(xué)歷、能力等“準(zhǔn)入條件清單”和違法違紀(jì)、履職不稱職、評(píng)議不合格等“負(fù)面排除清單”,嚴(yán)把入口關(guān)。
好苗子是育出來(lái)的。為解決后繼乏人的問(wèn)題,各地紛紛下起“先手棋”,防止“筷子里拔旗桿”。海南、寧夏、廣西等省區(qū)明確,每個(gè)村至少培養(yǎng)2—3名40歲以下、高中以上學(xué)歷的后備干部;北京制定村“兩委”干部5年、10年定向培養(yǎng)計(jì)劃,重點(diǎn)從在校大學(xué)生、優(yōu)秀青年農(nóng)民中培養(yǎng)選拔村干部。
如今在基層,有本事、能干事、一心為民辦實(shí)事的干部多了,起到了“點(diǎn)燃一盞燈,照亮一大片”作用。
[責(zé)任編輯:郭碧娟]