人力資源和社會(huì)保障部21日發(fā)布消息稱,人社部近日會(huì)同財(cái)政部、國家衛(wèi)計(jì)委、安監(jiān)總局等部門聯(lián)合印發(fā)了《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法》。

　　據(jù)人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,工傷預(yù)防費(fèi)主要用于工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳和培訓(xùn),使用實(shí)行預(yù)算管理。在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下,工傷預(yù)防費(fèi)的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的3%。

　　辦法提出,由統(tǒng)籌地區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生計(jì)生、安監(jiān)等部門以及本轄區(qū)內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門,共同確定每年工傷預(yù)防的重點(diǎn)領(lǐng)域,由行業(yè)協(xié)會(huì)和大中型企業(yè)等社會(huì)組織在確定的重點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)提出擬實(shí)施的項(xiàng)目,再由人社部門會(huì)同有關(guān)部門共同確定下一年度安排實(shí)施的項(xiàng)目。

　　辦法還對提供工傷預(yù)防服務(wù)的社會(huì)組織應(yīng)具備的條件、項(xiàng)目的驗(yàn)收評估以及違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等方面內(nèi)容作出規(guī)定。