據(jù)最高法網(wǎng)站消息,《最高人民法院關(guān)于加強各級人民法院院庭長辦理案件工作的意見(試行)》今日發(fā)布。 《意見(試行)》提出,禁止各級院庭長入額后不辦案、委托辦案、掛名辦案,不得代替辦案,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅問責;協(xié)調(diào)督辦重大敏感案件、接待來訪等納入崗位績效考核。
《意見(試行)》全文如下:
最高人民法院關(guān)于加強各級人民法院院庭長辦理案件工作的意見(試行)
為全面貫徹落實司法責任制,優(yōu)化審判資源配置,充分發(fā)揮各級人民法院院庭長對審判工作的示范、引領(lǐng)和指導(dǎo)作用,根據(jù)《中央政法委關(guān)于嚴格執(zhí)行法官、檢察官遴選標準和程序的通知》《最高人民法院關(guān)于完善人民法院司法責任制的若干意見》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合審判工作實際,就加強院庭長辦理案件工作提出如下意見:
一、各級人民法院院庭長入額后應(yīng)當辦理案件,包括獨任審理案件、參加合議庭作為承辦法官審理案件、參加合議庭擔任審判長或作為合議庭成員參與審理案件,禁止入額后不辦案、委托辦案、掛名辦案,不得以聽取匯報、書面審查、審批案件等方式代替辦案。
二、各級人民法院院庭長應(yīng)當根據(jù)分管的審判工作,結(jié)合專業(yè)背景和個人專長辦理案件,重點審理重大、疑難、復(fù)雜、新類型和在法律適用方面具有普遍指導(dǎo)意義的案件。
三、各級人民法院院庭長應(yīng)當作為承辦法官辦理一定數(shù)量的案件。主持或參加專業(yè)法官會議、審判委員會、協(xié)調(diào)督辦重大敏感案件、接待來訪、指揮執(zhí)行等事務(wù)應(yīng)當計入工作量,納入崗位績效考核,但不能以此充抵辦案數(shù)量。
四、基層、中級人民法院的庭長每年辦案量應(yīng)當達到本部門法官平均辦案量的50%-70%。
基層人民法院院長辦案量應(yīng)當達到本院法官平均辦案量的5%-10%,其他入額院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當達到本院法官平均辦案量的30%-40%。
中級人民法院院長辦案量應(yīng)當達到本院法官平均辦案量的5%,其他入額院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當達到本院法官平均辦案量的20%-30%。
基層、中級人民法院可以根據(jù)本院的收結(jié)案情況,結(jié)合完成審判工作任務(wù)的需要,在本意見規(guī)定的最低標準基礎(chǔ)上,適當提高本院院庭長獨立承辦和參與審理的案件數(shù)量。
高級人民法院和最高人民法院院庭長辦案數(shù)量的最低標準,分別由高級人民法院和最高人民法院規(guī)定。
各級人民法院應(yīng)當綜合考慮法院審級、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、分管領(lǐng)域、所承擔的審判管理監(jiān)督事務(wù)和行政事務(wù)工作量等因素,綜合運用案件權(quán)重系數(shù)等方法測算平均辦案量,合理確定院庭長每年獨立承辦和參與審理案件的數(shù)量要求,并在辦公辦案系統(tǒng)公開。辦案數(shù)量的最低標準應(yīng)當根據(jù)審判工作任務(wù)、法官員額編制、輔助人員配置變化情況及時調(diào)整。
五、各級人民法院應(yīng)當建立保障院庭長辦案的工作機制。實行審判團隊改革的基層人民法院,庭長、副庭長應(yīng)當直接編入審判團隊,承擔相關(guān)案件的審判和監(jiān)督職責;探索將院長、副院長和其他入額院領(lǐng)導(dǎo)編入相應(yīng)的審判團隊審理案件。
各級人民法院應(yīng)當結(jié)合實際,為院庭長配備必要的法官助理和書記員,讓院庭長能夠集中精力投入開庭審理、評議案件、撰寫文書等辦案核心事務(wù)。
各級人民法院應(yīng)當嚴格執(zhí)行《關(guān)于保護司法人員依法履行法定職責規(guī)定》及其實施辦法,積極爭取地方黨委政府支持,進一步精簡會議文件,壓縮管理流程,確保院庭長有更多時間和精力投入辦案工作。
六、院庭長分案應(yīng)當以指定分案為主。各級人民法院應(yīng)當健全立案環(huán)節(jié)的甄別分流機制,推動將重大、疑難、復(fù)雜、新類型和在法律適用方面具有普遍意義的案件優(yōu)先分配給院庭長審理。對于特別重大、疑難、復(fù)雜的案件,可以依法由院長、副院長、審判委員會委員組成合議庭審理。
七、各級人民法院院庭長辦理案件,應(yīng)當起到示范、引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。鼓勵院庭長開示范庭,加大院庭長辦案的庭審直播工作力度。院庭長辦理案件應(yīng)當同時注意總結(jié)審判工作經(jīng)驗,統(tǒng)一裁判尺度,規(guī)范指導(dǎo)審判工作。
八、各級人民法院院庭長辦案任務(wù)完成情況應(yīng)當公開接受監(jiān)督。各高級人民法院審判管理部門負責每年度轄區(qū)各法院院庭長辦案量的測算核定,逐月通報轄區(qū)各級人民法院院長、副院長、審判委員會專職委員、其他入額院領(lǐng)導(dǎo)的辦案任務(wù)完成情況,包括辦案數(shù)量、案件類型、審判程序、參與方式、開庭數(shù)量、審判質(zhì)量等。各院審判管理部門負責本院庭長、副庭長辦案量的測算核定和定期通報。
上級人民法院應(yīng)當定期對下級人民法院院庭長辦案情況開展督察,對辦案不達標的要進行通報,存在委托辦案、掛名辦案等問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅問責。
九、各級人民法院院庭長辦案績效應(yīng)當納入對其工作的考評和監(jiān)督范圍。院庭長年度辦案績效達不到考核標準的,應(yīng)當退出員額。院庭長因承擔重要專項工作、協(xié)調(diào)督辦重大敏感案件等原因,需要酌情核減年度辦案任務(wù)的,應(yīng)當報上一級人民法院審批備案。
十、本意見所稱院庭長,除特別列明的以外,包括進入法官員額的院長、副院長、審判委員會專職委員、其他入額的院領(lǐng)導(dǎo)、庭長、副庭長和其他有審判職稱的審判(執(zhí)行)業(yè)務(wù)部門負責人。
十一、本意見由最高人民法院負責解釋。
十二、本意見自2017年5月1日起試行。最高人民法院此前發(fā)布的規(guī)范性文件與本意見不一致的,不再適用。
最高人民法院
2017年4月10日
[責任編輯:李帥]