本報訊(記者 董鑫)今天起,北京冬奧組委將面向全球招聘工作人員,共有21個工作崗位,涉及規(guī)劃建設(shè)、場館管理、市場開發(fā)、媒體、財務(wù)、法律和外語等多個專業(yè)。報名人員可登錄北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面(recruit.beijing2022.cn)進行崗位申報,每人限報一個崗位。
北京冬奧組委現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)9個部、2個運行中心,前期工作人員170余名。本次招聘有21個工作崗位,共22名工作人員,其中10個工作崗位,共11名工作人員面向全球招聘。3月20日至31日,報名人員可以登錄北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面(recruit.beijing2022.cn),進行崗位申報,每人限報一個崗位。
據(jù)了解,冬奧組委將對報名人員進行網(wǎng)上資格初審,初審合格參加筆試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例一般不低于6:1。如崗位出現(xiàn)達不到規(guī)定比例的情況,在筆試開始前視情況取消該崗位,如撤銷該崗位,允許該崗位報名人員改報其他崗位。對符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員,組委會將于4-5月間,組織筆試、面試、檔案審查等,綜合考試測評成績、任職經(jīng)歷及崗位匹配度等因素,確定聘用人選。
其中,筆試主要測試心理狀態(tài)、基本素質(zhì)、語言能力、運用專業(yè)知識分析解決實際問題的能力,面試主要測試報名人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度,以及語言能力。對于符合條件的港澳臺地區(qū)居民和外籍公民,經(jīng)本人申請,冬奧組委招聘工作領(lǐng)導小組研究同意,可采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試?荚嚋y評綜合成績按照筆試和面試成績5:5的比例計算。
冬奧組委表示,今后還將根據(jù)籌辦工作需要,持續(xù)聘用一批專業(yè)化、國際化,具有系統(tǒng)思維和專業(yè)素養(yǎng)的人才進入到籌辦隊伍。為此,冬奧組委專門建立了人才儲備庫,暫時無合適崗位報考人員和通過報名資格審核的人員可先入庫,冬奧組委將進行動態(tài)管理,評估分析每個人的學歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況,未來根據(jù)所設(shè)部門和崗位進行匹配度篩選,對符合擬招聘崗位要求的人員,定向推送招聘信息,按照北京冬奧組委工作人員招聘管理辦法,擇優(yōu)聘用。
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