尹志燁繪
原標(biāo)題:中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》,對(duì)職稱(chēng)制度進(jìn)行全面改革——職稱(chēng)改革 如何釋放人才紅利(前沿觀察)
本報(bào)記者 趙 兵
“太好了,我們基層一線評(píng)職稱(chēng)有更多政策上的關(guān)照了”“職稱(chēng)制度改革要是早點(diǎn)出來(lái),對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)不作統(tǒng)一要求,我早就能評(píng)副高了”“可以讓企業(yè)自己評(píng)職稱(chēng)了,這更符合我們的用人需求標(biāo)準(zhǔn)”……2017年伊始,中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),即在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注。
這項(xiàng)改革的“含金量”高在哪兒?回應(yīng)了哪些社會(huì)關(guān)切?未來(lái)職稱(chēng)評(píng)定將會(huì)有哪些大變化?記者日前專(zhuān)訪了人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人及專(zhuān)家。
[責(zé)任編輯:郭碧娟]