“要加快改革科研項目管理機制，砍掉繁文縟節(jié)，讓科技人員把更多精力用到研究上�！崩羁藦娍偫�8日在國家科學技術獎勵大會上的這一要求，契合科研項目管理的新形勢，順應廣大科技工作者的期待。要加快落實這一要求，為科研人員減負，營造釋放創(chuàng)新活力的機制。

　　長期以來，如何管理好科研項目，相關部門花了很多心思，但項目管理過細過死、條條框框過多，也讓科研人員頗有煩言。拿報賬這個環(huán)節(jié)來說，中國社會科學院一學者最近在微信中感嘆：“年底科研項目報賬很費時間和精力，財務人員的過細盤問，對學者的人格近于侮辱。很多科研項目的管理，都在把科學家逼成會計�！�

　　歷史地看，科研項目管理所形成的條條框框，在當時有其現(xiàn)實針對性。不過，與很多年前相比，如今的科研項目涉及的領域更廣，門類更多樣。為此，科研項目管理也需要與時俱進。加快改革讓管理更加科學，方便科研人員把更多精力投入科學研究中去，而不是想方設法、削足適履地去應付管理，才能順應科技發(fā)展日新月異的新要求。

　　加快科研項目管理改革，砍掉繁文縟節(jié)，當堅持實事求是，實施分類指導。要在既有的管理經驗基礎上，結合不同領域、不同門類的實際，合理調整規(guī)則，該嚴管的仍要堅持，該放松的要堅決放松，以形成更加符合實際、更加科學高效的管理機制。

　　加快科研項目管理改革，砍掉繁文縟節(jié)，需更多聽專家和一線科研人員的意見。這些年來，不少一線科研人員呼吁，應該弱化程序考核、強化成果考核，在經費管理中設立科研人員人力經費項目等。諸如此類來自一線的聲音，值得吸納。

　　創(chuàng)新是民族進步的靈魂。管理也要跟上時代發(fā)展步伐，加快自身改革創(chuàng)新，促進科研人員把主要精力放在主業(yè)上。