日前，有媒體曝光海南省東方市林業(yè)局副局長麥某剛獲任命便被當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)帶走調(diào)查�！案本珠L是7月25日任命的，僅僅過了10天就被檢察院帶走了，如果選拔任用干部過程中能夠再嚴(yán)格一些，就不可能出現(xiàn)這樣荒唐的事情�！笔茉L者稱。

　　據(jù)了解，7月25日東方市政府正式下發(fā)了關(guān)于麥某任職的通知，任命其為東方市林業(yè)局副局長（試用期一年）。對于其10天后被帶走調(diào)查的原因，該報道稱“源自麥某在審批東方市江邊鄉(xiāng)一塊約70畝的林地開采時涉嫌違規(guī)”。

　　當(dāng)?shù)亟M織部門否認(rèn)“帶病提拔”

　　針對質(zhì)疑，東方市林業(yè)局及東方市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人否認(rèn)了“帶病提拔”的說法，稱對麥某的推薦、考察和任命符合有關(guān)程序。該局一工作人員表示，局里也是在通知麥某開會找不到人、聯(lián)系不上的情況下，四處打聽才知道其“出事”了。

　　此外，有知情人爆料稱：早在2011年，多家媒體就以《海南東方市開發(fā)商毀林反拿140萬生態(tài)補(bǔ)償款》為題報道了該市墩頭灣一起毀林事件。當(dāng)時，出面受訪的便是時任該局生態(tài)辦主任的麥某。

　　“在征求意見和公示階段，我們沒有收到有關(guān)麥某違法違紀(jì)的情況反映。”東方市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“組織部門也沒有注意到前述有關(guān)麥某的媒體報道”。這位負(fù)責(zé)人說，按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，對于擬提拔任用的干部，先由其所在單位民主推薦，之后組織部門進(jìn)行考察，了解其各方面表現(xiàn)，同時向紀(jì)檢、政法等部門征求意見，之后匯報上級部門研究決定，名單確定后進(jìn)行公示，公示結(jié)束后報有關(guān)部門下發(fā)任命通知。

　　8月26日，東方市委組織部干部科負(fù)責(zé)人告訴中國青年報記者：“在麥某的任用這一過程中，我們都是嚴(yán)格按照程序來辦理的。此次干部選拔、提拔過程，組織部門嚴(yán)格遵守了規(guī)定流程。目前對麥某的調(diào)查尚無定論，不便多談�！�

　　8月26日，記者在東方市人民政府網(wǎng)“公示公告”欄“人事信息”中查找到發(fā)布于2013年7月9日的《擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部人選情況公告》。公告顯示：“經(jīng)研究，現(xiàn)將擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部人選向社會公示，接受群眾監(jiān)督�！毕赂搅税�括麥某在內(nèi)的15名擬提拔任用干部的個人信息，以及公示期間接待群眾反映、來信上訪的組織部門科室名稱及聯(lián)系電話。公示期限為2013年7月9日至7月15日。

　　該公示內(nèi)容顯示，涉及此次“帶病提拔”的麥姓干部全名為麥明剛，1989年8月參加工作，歷任的主要職務(wù)有：縣林業(yè)局林政股辦事員、設(shè)計室副主任、設(shè)計室主任、生態(tài)辦主任；現(xiàn)任市林業(yè)局林政股股長；此次擬提名其為市林業(yè)局副局長人選（試用期一年）。

　　8月26日，東方市委組織部干部監(jiān)督科工作人員告訴中國青年報記者：“對干部的考察工作，涉及環(huán)節(jié)包括進(jìn)行民主調(diào)研、推薦，考察階段公示，再經(jīng)過常委會討論，還要進(jìn)行7天任前公示�！�

　　他表示，在整個過程中，負(fù)責(zé)處理群眾舉報信訪的干部監(jiān)督科并未接到任何針對麥某的舉報信訪資料�！俺�此之外，提拔任用一名干部，還要征求紀(jì)委和政法部門的意見。如果這兩方有不同看法或掌握了干部的違法違紀(jì)信息，也會向我們反映。在這個過程中，未得到類似反饋。如果接到舉報，一定會第一時間追蹤線索，依據(jù)信源的可信度做出反應(yīng)�！�

　　另據(jù)一名知情人介紹，當(dāng)?shù)亟M織部門之所以否認(rèn)“帶病提拔”，是因?yàn)辂溎呈窃谌蚊�后才被檢察機(jī)關(guān)帶走調(diào)查。“而且到目前為止，此事并沒有定論�！彼�說。對于麥某涉及2011年一起開發(fā)商毀林反拿生態(tài)補(bǔ)償款一事，他表示：“這也只是媒體報道過，并沒定性。麥某目前被海南省檢察院第二分院帶走了，下一步得看檢察院的調(diào)查結(jié)論�！�

　　此前，該市委組織部負(fù)責(zé)人也曾表示：“如果是在推薦、考察干部過程中，發(fā)現(xiàn)干部存在問題還堅持任用，才叫‘帶病提拔’。麥某‘出事’后，組織部門也很意外，這說明我們對干部考察工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)，同時也要更加廣泛地征求意見�！�