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原人大校長:市長市委書記孩子幾乎不上職業(yè)院校

2013年04月15日 08:12 來源:中國青年報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

原人大校長:市長市委書記孩子幾乎不上職業(yè)院校

  紀寶成

  “關(guān)于職業(yè)技術(shù)教育,大家談起來都認為很重要,現(xiàn)實生活中又離不開,打心眼里卻瞧不上。”紀寶成,這位中國教育界富有個性、敢于直言的代表人物說起職業(yè)技術(shù)教育(以下簡稱“職教”),又情不自禁地展現(xiàn)了以往“紀大炮”的本色。

  在卸任中國人民大學(xué)校長職務(wù)11年之后,紀寶成今年2月又擔(dān)當(dāng)了一個新的社會職務(wù)——中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會第四屆理事會會長。

  從國內(nèi)一流大學(xué)校長到任管理職教的社會機構(gòu),紀寶成談起職教來,并非“憤青”放炮圖個響,以他擔(dān)任過原商業(yè)部國內(nèi)貿(mào)易部教育司司長,原國家教委高教司司長、計劃建設(shè)司司長,教育部發(fā)展規(guī)劃司司長等履歷,其對職教的觀察與建議當(dāng)會具有建設(shè)性。由此,中國青年報記者日前對他進行了專訪。

  說職教重要的人的孩子一般沒有上職業(yè)院校

  談起職教的重要性,這位人大前校長用“三個離不開”總結(jié)了各級官員的講話:建設(shè)人力資源強國離不開職教;走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路離不開職教;增加居民收入,縮小收入分配差距,建設(shè)和諧社會離不開職教。“可是,一個最大的反差就是老百姓不認可、不愿意送孩子上職業(yè)院校。”紀寶成說。

  然而,1950~1980年代,我國曾用有關(guān)制度較好地解決了這種現(xiàn)象,不少地委書記、行署專員及縣委書記、縣長的孩子都上中專。同時,普通百姓的孩子想早點參加工作緩解家庭經(jīng)濟壓力的話可以報考中專,將來想報考大學(xué)的話就去讀普通高中。

  “現(xiàn)在幾乎沒有市委書記、市長與縣委書記、縣長的孩子上職業(yè)院校,就連說職教重要的人的孩子一般都沒有上職業(yè)院校。”紀寶成說,“職教簡直成了‘平民教育’的代名詞。很多老百姓的孩子上職業(yè)院校是無奈之舉!

  來自上海市教育科學(xué)研究院與麥可思研究院的調(diào)查數(shù)據(jù)也印證他了這個觀察。據(jù)統(tǒng)計,近3年,88%的高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生為家庭第一代大學(xué)生。2012年,全國中等職業(yè)學(xué)校農(nóng)村戶籍學(xué)生占到在校生總數(shù)的82%,中西部地區(qū)的學(xué)生占在校生總數(shù)的70%。父親、母親為農(nóng)民、工人的學(xué)生人數(shù)占調(diào)查總?cè)藬?shù)的80%。

  “這種現(xiàn)象是怎么造成的,全社會都應(yīng)加以反思!奔o寶成說。

  現(xiàn)有制度讓年輕人“擁抱資本,遠離勞動”

  過去,一個八級工可以享受大學(xué)教授的待遇,工人、農(nóng)民與解放軍戰(zhàn)士是令人崇敬與向往的職業(yè)。然而,在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變過程中,由于其他制度沒有及時改革與跟上,以至于現(xiàn)在年輕人越來越重金錢,樂意當(dāng)白領(lǐng),而不愿意當(dāng)工農(nóng)兵。

  紀寶成把這種社會風(fēng)氣歸結(jié)為“擁抱資本、疏遠勞動、輕視勞動者”。

  三百六十行,行行出狀元,是千百年來勞動人民對各種人才的科學(xué)評價,其跨越時空的價值不亞于《論語》的一些重要論斷。到當(dāng)下社會,能有一百行出狀元就不錯了,其他行業(yè)似乎都出不了狀元。紀寶成說:“不能就教育來談職教的問題,而是要從改變不合時宜的思想,從制度設(shè)計、改革政策做起!

  首先,在傳統(tǒng)觀念的影響下,社會不斷地在強化腦力勞動與體力勞動的差異。這可以從領(lǐng)導(dǎo)講話,到新聞媒體,再到社會公眾,經(jīng)常在說拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)問題,鮮有提及勞動最光榮的價值導(dǎo)向。

  其次,國家考試錄取制度“一棍子”把職教打入底層。中考時,重點高中、普通高中優(yōu)先錄取,剩下的去讀中等職業(yè)學(xué)校;高考時,一本、二本、三本批次錄取結(jié)束后,才輪到高等職業(yè)學(xué)校錄取。久而久之,職教在社會上是一個什么印象呢。

  第三,是職教畢業(yè)生就業(yè)的歧視性政策。比如,國家機關(guān)公務(wù)員考試錄取制度不準職業(yè)院校畢業(yè)生參加,戶籍制度不讓職業(yè)院校畢業(yè)生在大城市落戶。

  第四,是人為隔斷的職業(yè)晉升制度。比如,職業(yè)院校畢業(yè)生到企業(yè)工作以后,從初級工、到高級工,最高只能升到高級技師。可高級技師享受什么待遇與地位沒有下文或執(zhí)行不到位;從工人技師職稱序列向技術(shù)員、工程師職稱序列轉(zhuǎn),外語考試卡死你;企業(yè)技術(shù)崗位能手聘任到職業(yè)院校培養(yǎng)高技能人才,人事編制制度不允許。

  第五,是職教投入缺乏制度保障。過去,我國對職教的歷史欠債比較多,近幾年投入加大有所改善,但也是建立在領(lǐng)導(dǎo)重視了就錢多,領(lǐng)導(dǎo)提得少了投入就馬上減下來。

  “各種不合理的政策與制度交織在一起,一個工人幾乎難以從最低層通達職業(yè)的光輝頂點,誰愿意去當(dāng)工農(nóng)兵?”紀寶成說:“這些‘莫明其妙’的政策制度為什么總是改革不到位、解決不好?到底是在堅持原則與制度,還是部門利益與壟斷思想在作祟,處處刁難人!”

  盲目追求升格與高學(xué)歷將把職教帶入歧途

  “我們在梳理國家財政、人社與戶籍等對職教不公的政策制度過程中,更要深刻檢討職教一些自輕自賤的地方!奔o寶成如是說。

  比如,國內(nèi)高等職業(yè)學(xué)校普遍存在“招不到學(xué)生,國家就不給錢”,招生服務(wù)于計劃而非服務(wù)于質(zhì)量的現(xiàn)象令人堪憂。有的高等職業(yè)學(xué)校降到總分100分、80分錄滿為止,這意味著,高考5門課程平均每門成績20~30分的學(xué)生都可以上大專。一大批低線錄取的學(xué)生進入高等職業(yè)學(xué)校后,跟不上學(xué)習(xí)進度,3年之后又不得不降低人才培養(yǎng)標(biāo)準給予畢業(yè)。

  國際上任何一種教育模式要么是“嚴進寬出”,要么是“寬進嚴出”,從來沒有中國高等職業(yè)學(xué)校這種招生不設(shè)門檻,畢業(yè)不講標(biāo)準的“寬進寬出”現(xiàn)象。這種人才培養(yǎng)方式只會讓社會越來越看低職教。

  在這種情況下,只有把職教“突圍”的出路寄托在升格與學(xué)歷上升方面,且升格動力越來越強勁。紀寶成表示:“把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育理解為一場職校升格運動的話,將把職教帶入歧途。世界上沒有哪所小學(xué)辦得好就辦初中,哪所高中辦得好就辦大學(xué)的!

  況且,國內(nèi)法律界定高等職業(yè)教育為大專層次,大部分高等職業(yè)學(xué)校是在高等教育大眾化初期由中專升格為大專的,現(xiàn)在不可能像1999年開始的大學(xué)擴招10年那樣,平均每3天誕生一所高等學(xué)校。至于職業(yè)院校是三年制、四年制或五年制,社會并不怎么關(guān)心,而是關(guān)心職教培養(yǎng)的人才質(zhì)量。

  職教就是就業(yè)教育,要升學(xué)去接受普通教育,職業(yè)院校要各安其位,各盡其責(zé),學(xué)生個體的學(xué)歷上升通道保持暢通,前提是需要付出努力與代價。比如,高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生可以進入本科院校就讀,前提是必須通過語文、數(shù)學(xué)、外語等基礎(chǔ)課的考試。

  “現(xiàn)在誘導(dǎo)職教升格的動力一方面是社會評價機制不公平,另一方面是官本位的非教育政策因素在推動。中職變高職,行政級別由正處級變副廳級;高職升本科,行政級別由副廳級變正廳級,地方可以安排不少領(lǐng)導(dǎo)干部。”說起這些,紀寶成痛心疾首。

  不解決政策制度層面問題,光喊職教多么重要沒有用

  “在深化改革與加快發(fā)展現(xiàn)代職教的時代潮流中,應(yīng)摒棄官僚主義,深入基層,從思想、政策、制度、操作各個層面逐一梳理涉及職教的主要問題,哪些問題是省市一級政府可以解決,哪些問題需要中央政府層面統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。”紀寶成說,“不解決這些政策制度層面上的問題,光空喊職教多么重要沒有用!

  同時,政府在政策制度設(shè)計上要作表率,創(chuàng)造有利于職教良性發(fā)展的制度與政策環(huán)境,發(fā)揮廣大職業(yè)院校校長與教職工的智慧與創(chuàng)造能力;而不是去職業(yè)院校指手畫腳,越位關(guān)注微觀操作技術(shù)層面的問題。

  “思想上的改變需要一個過程,但是政策制度的改革應(yīng)該來得更快一些。”紀寶成說,當(dāng)前,深化改革首先要表現(xiàn)在政策制度上,比如推進普通高等學(xué)校招生與高等職業(yè)學(xué)校招生分類考試制度等;其次是加大對職教的投入,擴大優(yōu)質(zhì)職教資源,表明這類人才培養(yǎng)是重要的與高質(zhì)量的;第三,運用群眾喜聞樂見的方式宣傳職教對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性,進一步在社會上樹立和形成“崇尚勞動,尊重勞動者”的氛圍。記者 李劍平

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