黑龍江千萬富翁浩宇立志考上公務(wù)員。他羨慕公務(wù)員穩(wěn)定、“高人一等”的公家身份，更希望用公務(wù)員的身份來改變之前到相關(guān)部門辦事時低聲下氣的窘狀。

　　一位千萬富翁，生活過得瀟灑自如，但卻為了改變到相關(guān)部門辦事時低聲下氣的狀況，下決心去考一個月只有一千多元工資的公務(wù)員，并且此舉還是受到同為老板的父親的大力支持，那就是試圖改變一家人只有經(jīng)商人員而沒有“吃公家飯”的命運。而如果再直接說到背后的動力，卻是因為“今天這個部門來咱家商店檢查，明天那個部門又來檢查，咱家要是有個吃公家飯的，肯定不會這樣”的不正常現(xiàn)實。

　　浩宇之所以對父親的這番話最終下了考公務(wù)員的決心，正因為他在經(jīng)商過程中確實對“管理部門”心生怯意：有部門故意刁難他要“意思一下”、遇到管理部門下來檢查時需要備好中華煙笑臉相迎……

　　顯然，浩宇考公務(wù)員的動力，不是出于對公務(wù)員作為“人民公仆”服務(wù)百姓的工作的喜愛，而是羨慕公務(wù)員對百姓、商人等辦事的公權(quán)。而浩宇所經(jīng)歷的公務(wù)員的辦事過程，卻是對百姓和經(jīng)商人員“吃拿卡要”的典型，是相關(guān)公務(wù)員管理法規(guī)所嚴厲禁止的，是極度違法違規(guī)的。而公務(wù)人員如此“用權(quán)”，除了缺少百姓足夠的外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)管外，更多的，則是目前行政體制的職能轉(zhuǎn)變的不到位：把本應(yīng)更多用于“服務(wù)、引導(dǎo)”的職能作為“管理、罰款”等功能來用。很容易想像，帶此種動機去考公務(wù)員的浩宇，在考上公務(wù)員后能否當(dāng)好群眾的“公仆”。近年來“公務(wù)員熱”之所以如此高燒不退，其背后的動力，與浩宇的情形有很大的相似之處。

　　全國兩會上國務(wù)院正部級機構(gòu)減少4個，目的正是重在向市場、社會放權(quán)，減少對微觀事務(wù)的干預(yù)，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。正如李克強總理所言，國家機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，正是為了“把錯裝在政府身上的手換成市場的手”。

　　但是，政府職能改革的希望，解決“辦個事、創(chuàng)個業(yè)要蓋幾十個公章”、“本屆政府下決心要再削減三分之一以上國務(wù)院各部門行政審批事項”，確實是種“自我革命”，一定會受到各種利益掣肘的巨大阻力，正如李總理所說，這種改革“會很痛，甚至有割腕的感覺”。

　　19日的新一屆國務(wù)院第一次常務(wù)會議上要求各部門今年要按季度列出工作時間表。億萬百姓在期待，希望這一場政府職能部門改革的暴風(fēng)雨來得更快些，更猛烈些。當(dāng)所有人都認識到“當(dāng)官的風(fēng)險越來越大”，不能夠再利用公權(quán)尋租的時候，公務(wù)員招錄考試才會回歸到理性上來。　　(河南 狄書愛)

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