人社部社會保障研究所所長何平接受重慶晨報記者獨家專訪 延遲退休有誤解 養(yǎng)老金缺口不用擔心
專家稱,我們正面臨著這樣一個“未富先老”的尷尬局面。在探尋解決方案的過程中,有人就建議“延遲退休”,以抵消人口紅利消退給發(fā)展和社會保障帶來的壓力。
何平就是帶有官方頭銜,第一個提出延遲退休建議的專家。
為何此言一出,不光何平本人,就連他所供職的人社部也遭遇了網(wǎng)友們的集體聲討。
為什么會提出這樣一個建議?延遲退休真能解決實際問題嗎?社保基金到底有沒有缺口?面對鋪天蓋地的質(zhì)疑與罵聲,他又是怎么看……帶著這一系列的疑問,重慶晨報記者昨天獨家專訪了人社部社會保障研究所所長何平。
延遲退休還在討論階段
晨報:為什么會提出延遲退休?
何平:我國的人口紅利正在過去,未來人口老齡化會日趨嚴重,2055年左右達峰值。目前,我國養(yǎng)老保險制度撫養(yǎng)比為0.33左右,到2050時達0.5以上。
這勢必會形成這樣一個等式:繳費人口減少+享受待遇人口增加=基金缺口上升。
晨報:延遲退休就能解決人口老齡化、人口紅利逐步消退的問題了嗎?
何平:當然有效果,這是未雨綢繆。就目前的形勢看,延遲退休會是一種必然趨勢,但執(zhí)行會慎之又慎,而且從時間來看也不是今天,或明天的事,現(xiàn)在還處在一個討論建議階段。
晨報:為什么現(xiàn)在提出此事?
何平:延遲退休,這并不是我們首創(chuàng)。歐美國家其實早就這樣做了,如德國延遲到了67歲。說白了這就是一個國際通行的做法。之所以今天提出來會受到廣泛關(guān)注,其實是人錯誤理解了這個制度。
不會突然延長幾年
晨報:誤讀在哪兒?
何平:現(xiàn)在我們的制度是60歲退休。我們所說的延遲退休,是利用外部機制引導勞動者自覺延長,或提前幾年預告,每年只提高二、三個月。并不是網(wǎng)友們所理解的那樣,今年60歲,明年就要65歲。
養(yǎng)老金缺口不用擔心
晨報:有人認為,延遲退休就是為了彌補養(yǎng)老金缺口?
何平:養(yǎng)老金缺口目前來看并沒有社會上認為的那么嚴重。從總量上來看,全國的養(yǎng)老金每年在積累增加,且額度越來越大。不過,在一些老工業(yè)化城市和西部地區(qū),確實有收不抵支的市縣,還需要中央財政和地方財政給予補助。
晨報:有什么解決辦法?
何平:這就需要改變現(xiàn)在的“有缺口靠中央補,有結(jié)存留在地方”的做法,實現(xiàn)各省市的養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,這樣也能更好地提高養(yǎng)老基金抵御風險的能力。重慶晨報記者 羅強
[ 責任編輯:芮益芳 ]