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專家:退休年齡不提高 養(yǎng)老制度難持續(xù)

時間:2012-06-07 08:45  來源:新京報

  人力資源和社會保障部近日在答復(fù)網(wǎng)友提問時說,“相應(yīng)推遲退休年齡,應(yīng)該說是一種必然趨勢”,這一表態(tài)立即引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

  “推遲退休因老齡化需要”

  中國社會科學(xué)院世界社會保障制度與理論研究中心主任鄭秉文提出:“退休年齡不提高,當(dāng)前的養(yǎng)老保險制度肯定不可持續(xù)。”中國人民大學(xué)教授鄭功成則說:“從學(xué)術(shù)界的主流觀點(diǎn)看,退休年齡逐漸延長,是適應(yīng)人均預(yù)期壽命延長、受教育年限延長,以及人口老齡化趨勢的必然選擇!

  彈性退休制或是理性方案

  鄭秉文為記者算了一筆賬,一個女性職工的退休年齡是50歲,之前繳養(yǎng)老保險費(fèi)15年,退休后的生活還有至少二十四五年。個人和雇主一年繳費(fèi)是其工資的28%,在基金投資收益率5%情況下,僅能勉強(qiáng)維持15年的40%工資。

  鄭功成認(rèn)為,小步漸進(jìn)地延長退休年齡再加上彈性退休制恐怕是比較理性的解決方案。絕大多數(shù)人能接受的方案可能是每年延長一定的退休時間。

  疑問

  延長退休,就業(yè)更加緊張?

  而現(xiàn)實(shí)中,希望盡早退休的也大有人在。曾經(jīng)在北京一家毛紡廠工作的女工張桂雙今年48歲,下崗多年的她恨不得早點(diǎn)拿到退休金,盡早有穩(wěn)定的收入。

  同時,有人擔(dān)心,當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍是供大于求,延長退休年齡,可能會擠壓崗位供給,進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。

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編輯:吳怡

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