市人力社保局和市住建委聯(lián)合修訂本市建筑行業(yè)的勞動(dòng)合同示范文本,對(duì)勞資雙方勞動(dòng)報(bào)酬部分作出更詳細(xì)的約定。按照新規(guī),農(nóng)民工工資應(yīng)直接發(fā)給本人,不得經(jīng)“包工頭”轉(zhuǎn)手。
工資細(xì)化至按日、計(jì)件
昨天,以大力提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為主題的“春暖行動(dòng)”在全市正式啟動(dòng)。據(jù)市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中,絕大多數(shù)因勞動(dòng)報(bào)酬而起,為此,本市修訂了建筑行業(yè)的勞動(dòng)合同示范文本,細(xì)化容易籠而統(tǒng)之的合同內(nèi)容。
在“勞動(dòng)報(bào)酬”部分,示范文本開(kāi)列了“按日”、“計(jì)件”兩種工資標(biāo)準(zhǔn):合同應(yīng)寫(xiě)明日工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/日,工資計(jì)算方式為_(kāi)__元/日*出勤工日,出勤工日按勞資雙方簽字確認(rèn)的出勤記錄計(jì)算;或者寫(xiě)明工作量的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),比如按土方或是平方米,并約定工作量單價(jià),工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)*工人完成的工作量。此外,雙方應(yīng)約定試用期期間的工資,試用工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
工資直接支付工人本人
值得一提的是,用人單位要按勞動(dòng)合同約定的日期和方式將工資直接支付工人本人,并由其簽字確認(rèn),不得將工資發(fā)放給“包工頭”或者其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
鑒于建筑業(yè)勞務(wù)分包、派遣用工普遍存在,房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的勞務(wù)分包企業(yè)、直接使用作業(yè)人員的總承包公司、專(zhuān)業(yè)承包公司都應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
晨報(bào)首席記者 姜葳
新聞背景
本市已制定多個(gè)行業(yè)范本
除了通用的勞動(dòng)合同范本外,本市已經(jīng)針對(duì)農(nóng)民工集中的行業(yè)“量身定制”了多個(gè)行業(yè)范本,包括出租車(chē)司機(jī)、員工制家政員、小時(shí)工家政員等。
今年的“春暖行動(dòng)”集中在4至5月開(kāi)展,將以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)行業(yè);以農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)對(duì)象。本市將進(jìn)一步推動(dòng)非公有制企業(yè)和30人以下小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作,全面提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。