昨日，武漢，考生們進(jìn)入考場(chǎng)。昨日，2012年國(guó)家公務(wù)員考試落下帷幕。統(tǒng)計(jì)顯示，本屆國(guó)考報(bào)名人數(shù)為133萬(wàn)人，最終參考人數(shù)約97萬(wàn)人。和去年的103萬(wàn)人相比，參考人數(shù)減少6萬(wàn)。此外，2012年國(guó)考招錄人數(shù)約1.8萬(wàn)，以此計(jì)算，最終的考錄比例約為53∶1，而去年的考錄比例為63.6∶1。國(guó)家公務(wù)員局表示，“國(guó)考”熱進(jìn)一步降溫。羽陽(yáng) 攝

　　　　昨日，山西太原市某考點(diǎn)警戒線外，準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試的考生入場(chǎng)。胡遠(yuǎn)嘉 攝

　　昨日，2012年國(guó)家公務(wù)員考試?yán)�下帷幕。本屆�?guó)考最終參考人數(shù)約97萬(wàn)，考錄比約53∶1。國(guó)家公務(wù)員局認(rèn)為，“國(guó)考”熱進(jìn)一步降溫。

　　參考人數(shù)減少6萬(wàn)

　　經(jīng)過(guò)昨日的公共科目筆試后，2012年“國(guó)考”結(jié)束。國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)計(jì)顯示，本屆國(guó)考的報(bào)名人數(shù)為133萬(wàn)人，但是最終參考人數(shù)約97萬(wàn)人。和2011年的103萬(wàn)人相比，參考人數(shù)減少6萬(wàn)。而按照此前的統(tǒng)計(jì)，報(bào)名人數(shù)為133萬(wàn)，比2011年也減少近10萬(wàn)人。

　　2012年“國(guó)考”招錄人數(shù)約1.8萬(wàn)，以此計(jì)算，最終的考錄比例約為53∶1。而2011年的考錄比例為63.6∶1。

　　政策變化致人數(shù)減少

　　這次“國(guó)考”，中央和省級(jí)以上職位要求有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，而招錄職位的要求也更加細(xì)化和嚴(yán)格。國(guó)家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這些政策的調(diào)整，引導(dǎo)考生在報(bào)考時(shí)更加理性。

　　國(guó)家公務(wù)員局提供的數(shù)據(jù)顯示，今年報(bào)考省級(jí)以上機(jī)關(guān)的考生中，有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員達(dá)到21萬(wàn)人。同時(shí)，地市以下崗位，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的報(bào)考率達(dá)到了53.8%。

　　考生仍以應(yīng)屆生為主

　　盡管這次“國(guó)考”對(duì)于基層經(jīng)驗(yàn)要求更高，但是八成職位應(yīng)屆畢業(yè)生仍可報(bào)考。中公教育首席研究與輔導(dǎo)專(zhuān)家李永新分析認(rèn)為，這次“國(guó)考”考生仍然以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

　　2011年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)，社會(huì)在職考生為15萬(wàn)人，報(bào)考人數(shù)以高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主。由于現(xiàn)在考生越來(lái)越理性，所以會(huì)了解清楚相關(guān)政策，然后再選擇是否報(bào)考。李永新認(rèn)為，2012年“國(guó)考”，應(yīng)屆生報(bào)考人數(shù)略有下降，但是仍然是考試的主體。

　　考試試點(diǎn)“2+X”模式

　　這屆“國(guó)考”探索分級(jí)分類(lèi)考試，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)和非通用語(yǔ)職位的招錄單位，除了考公共科目，還要根據(jù)需要設(shè)置專(zhuān)業(yè)科目考試。

　　作為改革試點(diǎn)，銀監(jiān)會(huì)和證監(jiān)會(huì)列入特殊專(zhuān)業(yè)序列。26日下午，報(bào)考銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)的考生，在“行政能力測(cè)試”和“申論”兩門(mén)筆試外，還提前參加一個(gè)專(zhuān)業(yè)綜合筆試，即所謂的“2+x”。預(yù)計(jì)有3萬(wàn)多人參加了這一考試。

　　計(jì)算成績(jī)時(shí)，行政能力測(cè)試和申論成績(jī)共占50%，專(zhuān)業(yè)綜合筆試成績(jī)占50%，按照1∶1的比例合成筆試總成績(jī)，確定第一輪篩選結(jié)果。

　　公務(wù)員考試不存在就業(yè)歧視

　　公務(wù)員考試始終堅(jiān)持公平公正的原則。公平公正還促進(jìn)了基層人員的向上流動(dòng)。2011年度中央機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員中，29.1%來(lái)自農(nóng)民家庭，15.9%來(lái)自工人家庭，共有92%以上的人員來(lái)自基層普通家庭。

　　說(shuō)到底，公務(wù)員考試是根據(jù)公務(wù)員法建立的一項(xiàng)選拔考試，目的是為國(guó)家機(jī)關(guān)選拔治國(guó)理政的人才，它不是用來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題的，自然也就不存在所謂的就業(yè)歧視。

　　——國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司司長(zhǎng)聶生奎

　　據(jù)新華社電（韓宇明）　

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