核心提示：從2011年起到2012年上半年，全國(guó)省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委將集中換屆。仲祖文近日連續(xù)發(fā)文，四談新班子要有新作風(fēng)新形象，就換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出要求，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從一開(kāi)始就要有新風(fēng)新氣、新容新貌，牢記使命、不負(fù)重托，接好事業(yè)棒，跑好接力賽，向黨和人民交出合格答卷�！�

　　目前，市縣鄉(xiāng)換屆已過(guò)大半，省級(jí)換屆正在開(kāi)展，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)產(chǎn)生。換屆要換好人，更要接好棒。新班子樹(shù)立什么樣的作風(fēng)，展示什么樣的形象，有什么樣的作為，干部群眾寄予厚望、拭目以待。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從一開(kāi)始就要有新風(fēng)新氣、新容新貌，牢記使命、不負(fù)重托，接好事業(yè)棒，跑好接力賽，向黨和人民交出合格答卷。

　　推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，是搞好換屆的最終目的，也是換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子最重要的任務(wù)。新班子要牢牢把握“十二五”時(shí)期發(fā)展的主題主線，全力以赴轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越，當(dāng)好科學(xué)發(fā)展帶頭人。

　　科學(xué)統(tǒng)籌謀發(fā)展。發(fā)展是硬道理，科學(xué)發(fā)展是真功夫。新班子要樹(shù)牢科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展意志，消除各種阻礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念，以開(kāi)闊的眼界、思路和胸襟推動(dòng)發(fā)展實(shí)踐。要深入研究省情市情縣情鄉(xiāng)情，分析研判發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦和外部條件，進(jìn)一步理清未來(lái)5年的發(fā)展思路，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的突破口。要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，著力破解發(fā)展“瓶頸”和難題，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)更加注重改善民生，更加注重文化繁榮，更加注重生態(tài)建設(shè)，走出一條加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展道路。

　　為官一任，造福一方。新班子要贏得群眾的真心擁戴，就必須知民情、解民憂、暖民心，始終把一切為了人民幸福作為最大的執(zhí)政責(zé)任和追求。

　　要把群眾放在心中最高位置。人民群眾是衣食父母，黨員干部是人民公仆。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以敬畏之心、感恩之心對(duì)待群眾，把激情、智慧和才干傾注到為民造福上。新班子走馬上任，群眾對(duì)過(guò)上越來(lái)越好的生活充滿期待。要把這種期待當(dāng)作莫大光榮，把為民造福作為最高準(zhǔn)則，時(shí)刻牽掛群眾安危冷暖，殫精竭慮辦好群眾之事，通過(guò)干部的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”。現(xiàn)在，有的干部打官腔應(yīng)付群眾，找托詞糊弄群眾，甚至口出狂言辱罵群眾，說(shuō)到底是心里瞧不起群眾，顛倒了主仆關(guān)系，把應(yīng)盡職責(zé)當(dāng)成對(duì)群眾的“恩賜”，值得深刻反思。

　　面對(duì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，新班子要有新作為、打開(kāi)新局面，必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私無(wú)畏、滿懷激情地履職盡責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)黨和人民的利益，做敢抓善管的表率。

　　在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。組織和群眾把我們推到重要崗位，就應(yīng)敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為。否則就會(huì)愧對(duì)組織、愧對(duì)群眾，愧對(duì)歷史、愧對(duì)人生。當(dāng)前，正處于改革攻堅(jiān)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，發(fā)展任務(wù)繁重，利益訴求多元，矛盾問(wèn)題復(fù)雜，尤其需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于任事，雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮。如果該說(shuō)的話不說(shuō)、該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對(duì)歪風(fēng)往后退，就是不忠、就是失職，就要錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣。一個(gè)班子，有了這樣的干部，就會(huì)渙散士氣；一個(gè)地方，這樣的干部多了，就會(huì)影響發(fā)展。

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