例如湖南省規(guī)定，2008年經省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生，報考縣級以上機關的，折算后筆試總成績加5分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關的，折算后筆試總成績加7分。

　　湖南省公務員筆試成績計算方法是：筆試(行政職業(yè)能力測驗、申論考試)兩科成績滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績各占50%%的比例合成公共科目筆試總成績(保留兩位小數(shù))。根據(jù)此種算法，總成績加5分就相當于卷面成績多考10分，總成績加7分相當于卷面成績多考14分。

　　安徽省則采取了折合前加分的方法，規(guī)定對于少數(shù)民族報考者，“筆試成績合成前在每科成績上各加2.5分”；對符合規(guī)定條件的“三支一扶”人員，“筆試成績合成前在每科成績上各加2分”。

　　也有按百分比加分的，比如福建省規(guī)定，“少數(shù)民族報考者報考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關或各級政府民族事務部門的，其筆試總成績按照所報考職位公共科目設置總分的10%加分”；海南省規(guī)定，少數(shù)民族人員報考少數(shù)民族自治縣(市)職位的，按本人筆試綜合成績的5%%給予加分。

　　“不明白加分的計算規(guī)則，這會讓考生對接下來的每一環(huán)操作備感擔憂�！庇芯W(wǎng)友如是評價。

　　中央政策調整： 定向考錄服務基層項目人員 取消加分

　　各省執(zhí)行不一

　　受訪青年大多肯定定向考錄

　　8月底，重慶、福建、內蒙古等省份公務員秋季考試報名陸續(xù)開始。引人注目的是，其考試公告或政策解讀明確規(guī)定，大學生“村官”、西部計劃志愿者、“三支一扶”等服務基層項目人員，不享受筆試加分等優(yōu)惠政策。

　　據(jù)了解，此項政策的依據(jù)是中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號，以下簡稱“《通知》”)。《通知》明確規(guī)定，“今后，大學生‘村官’等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策”。

　　一石激起千層浪。這一政策在大學生“村官”等服務基層項目人員中引起強烈反響，取消加分在一些大學生“村官”論壇中成為熱門話題。

[責任編輯：馮江]