新華社北京2月23日電(記者 劉錚)國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林23日透露,國家統(tǒng)計局將對工資統(tǒng)計進(jìn)行一系列改革,包括增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標(biāo)。
馮乃林在新華網(wǎng)訪談時說,針對目前工資統(tǒng)計只有平均工資,不能很好反映工資收入差異的問題,國家統(tǒng)計局將在2010年進(jìn)行試點,增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標(biāo),取得經(jīng)驗后在全國推廣。在回應(yīng)工資“被增長”的說法時,馮乃林說,這比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的缺陷:首先原來沒有把私營單位包括進(jìn)來;其次發(fā)布的是平均數(shù),比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了,可能高收入的人員只有極少數(shù),但他們工資的增長會造成平均數(shù)的增長。
馮乃林說,私營單位工資現(xiàn)在已正式納入工資統(tǒng)計。國家統(tǒng)計局打算從今年開始試點細(xì)化企業(yè)工資統(tǒng)計,把工資的結(jié)構(gòu)和構(gòu)成分開,不再僅僅是企業(yè)工資總和除以職工人數(shù)。而且,將改變現(xiàn)行工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)逐級匯總的模式,由國家統(tǒng)計局對基層單位數(shù)據(jù)進(jìn)行超級匯總。
從今年起,國家統(tǒng)計局將改進(jìn)工資統(tǒng)計的數(shù)據(jù)發(fā)布方式,每年在其網(wǎng)站上發(fā)布詳細(xì)的分行業(yè)、地區(qū)、注冊類型和單位類型的年度工資數(shù)據(jù)。
對于網(wǎng)友希望工資增速不低于GDP增速、工資增速比CPI指數(shù)高出10個百分點的兩點希望,馮乃林回應(yīng)說,從1990年到現(xiàn)在,除少數(shù)年份外,平均工資增速都是高于GDP增速的,而且始終高于CPI增長,但高出10個百分點不是常態(tài)。
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