未正確履職或認真履職、干部作用發(fā)揮不充分、不勝任現(xiàn)職崗位……2月20日,在成都市深入推進農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”大會上,成都市紀委和市委組織部聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于近期干部管理和處分情況的通報。
通報稱,近期,成都市紀委、市監(jiān)察局對沒有正確履行或認真履行職責,造成嚴重社會影響,負有主要責任的1名副區(qū)級領(lǐng)導干部給予撤職處分、1名副區(qū)級領(lǐng)導干部給予黨內(nèi)警告處分,相關(guān)的6名中層干部分別受到免職、黨內(nèi)警告等相應(yīng)處分。市委組織部通過日?疾欤瑢ψ饔冒l(fā)揮不充分的30余名區(qū)(市)縣市管領(lǐng)導干部進行了提醒談話,并免去其中不勝任現(xiàn)職崗位的2名區(qū)(市)縣市管領(lǐng)導干部的職務(wù)。
“雖然這樣的情況是個別現(xiàn)象,但這說明我市一些干部仍存在責任心缺乏、執(zhí)行力不強、作風不實的現(xiàn)象。”成都市紀委負責人表示,出現(xiàn)此類情況的原因主要在于:一些干部宗旨意識淡薄,在崗不敬業(yè),履職不盡責,缺乏一抓到底、勇于擔當?shù)木;一些干部錯誤認為“不做事情,不擔風險”,不求有功、但求無過,只守攤子、不思進。灰恍﹩挝辉诟刹勘O(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。
“加強干部隊伍建設(shè),才能為成都市建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市的新目標提供堅強的組織保障”。相關(guān)負責人表示,成都市將從嚴管理干部,大力推進作風轉(zhuǎn)變,堅持嚴格問責,鮮明崇尚實干的用人導向,尤其將加大治庸治懶力度,嚴肅查處落實不力、工作不扎實以及不作為、亂作為的行為。對工作不負責、履職不到位的,發(fā)現(xiàn)一起,問責一起;對抓干部隊伍建設(shè)不力、問題長期得不到解決的單位,將對其主要負責同志進行誡勉談話或作出組織處理。全面加強干部日?疾,堅持提醒誡勉談話制度,健全調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導干部制度,完善領(lǐng)導干部“能下”機制,對不想干事、不會干事的領(lǐng)導干部,將果斷調(diào)整。(記者 劉莉)
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