記者昨天了解到,目前人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付相關(guān)法規(guī),“同工同酬”將首次作為立法內(nèi)容。即無論正式工還是勞務(wù)派遣工,只要從事相同內(nèi)容工作,應(yīng)當(dāng)獲同級(jí)別工資待遇。
相關(guān)人士解釋,屆時(shí),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后,企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等,與正式工相同崗位、職級(jí)相同,從事相同內(nèi)容的工作,付出等量勞動(dòng),并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的,都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬,即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)執(zhí)行。
據(jù)悉,新的規(guī)定將完善“工資”的內(nèi)涵,在此前各項(xiàng)法規(guī)中工資都等于“貨幣”,今后可能會(huì)加入期權(quán)等內(nèi)容。
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[責(zé)任編輯:張曉靜]