我國將構(gòu)建高級專家培養(yǎng)選拔制度體系,造就一大批高層次創(chuàng)新型人才。在10日召開的全國專業(yè)技術(shù)人才工作會議上,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,我國將以改革完善制度為重點,以增強高層次人才自主創(chuàng)新能力為核心,建立健全結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進的高級專家培養(yǎng)選拔制度體系。
他強調(diào)5項具體舉措:進一步完善制度,制定不同層次、不同類別、不同地區(qū)人才培養(yǎng)計劃,繼續(xù)舉辦百千萬人才國家級人選高級研修班和國外交流培訓(xùn);要研究制定改進完善政府特殊津貼制度方案,嚴格選拔條件,改進評選辦法;要恢復(fù)和完善有突出貢獻專家選拔制度;要研究制定加強專家服務(wù)基地建設(shè)的政策措施,創(chuàng)新發(fā)揮專家作用的抓手和平臺;要堅持使用為本,組織好高級專家服務(wù)團,繼續(xù)開展高級專家西部行、東北行活動,更好為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
另據(jù)介紹,今后一個時期,博士后工作要健全管理體制,積極推進博士后分級管理體制改革。在完善管理制度上,將進一步加強對博士后研究人員的在站管理,規(guī)范對博士后研究人員的目標(biāo)管理、績效評價、獎勵懲處,堅持嚴進嚴出;在提高培養(yǎng)質(zhì)量上,圍繞提高自主創(chuàng)新能力,依托國家重點實驗室、211工程重點大學(xué)、重大科研項目和重大工程項目等有效載體,加大博士后研究人員培養(yǎng)力度,加強博士后國際交流和學(xué)術(shù)交流工作;在加大資助力度上,做好博士后科學(xué)基金面上資助和博士后科學(xué)基金特別資助。(記者 盛若蔚)
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