臺灣當(dāng)局“勞動部”1日在臺北公布的最新人力需求調(diào)查顯示，今年4月底之前，全臺人力需求較1月份僅增1萬9千余人，為2009以來同期新低。

　　“勞動部”1月11日至29日面向員工規(guī)模30人以上的事業(yè)單位辦理的季度性人力需求調(diào)查，以了解當(dāng)前就業(yè)市場人力需求情況，回收有效樣本3010家。

　　調(diào)查顯示，18.17%的受訪廠商表示將“增加人力雇用”、4.28%將“減少雇用”，另有68.97%為“需求不變”、8.58%稱“無法預(yù)估”;廠商凈增聘1萬9334人，較去年同期(凈增聘4萬5千余人)大減57%，人數(shù)為7年來同期最少。

　　“勞動部”統(tǒng)計處分析，出現(xiàn)人力需求減少現(xiàn)象，與全球經(jīng)濟延續(xù)低緩成長態(tài)勢、國際競爭加劇有關(guān);伴隨短期內(nèi)出口未見改善，制造業(yè)用人需求也趨于保守。內(nèi)需方面，受當(dāng)局先前采行“短期消費提振措施”的影響，維持了部分增長力道，確保全臺整體人力需求維持正增長。

　　從行業(yè)門類分析，預(yù)期增聘人力數(shù)量前三位依序是制造業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)、支援服務(wù)業(yè)。

　　“勞動部”當(dāng)天發(fā)布另一統(tǒng)計顯示，截至2月底，全臺有45家企業(yè)1045名員工實施無薪假，較1月底減少301人。

　　對此，“勞動部”方面對媒體表示“不敢掉以輕心”，將持續(xù)提供勞工訓(xùn)練津貼，鼓勵受影響的在職勞工接受訓(xùn)練、提升技能。(劉舒凌 陳悅)