欧美三级理论A电影在线_日韩欧美精品在线_女女国产香蕉久久精品_成在线人视频免费视频网站

ad9_210*60
關鍵詞:
中國臺灣網(wǎng)  >   臺灣頻道  >   臺灣萬象

臺灣上班族離職主因:無成就感、薪資低、與主管不和

2016年03月09日 09:31:24  來源:中國臺灣網(wǎng)
字號:    

  中國臺灣網(wǎng)12月19日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道,臺當局“勞動部”今天公布調查指出,上班族最愛以“個人生涯規(guī)劃”作為離職借口,但許多上班族坦言,其實“工作沒有成就感”才是真正原因。

  “勞動部勞動力發(fā)展署”臺灣就業(yè)通11月1日至12月10日在網(wǎng)絡上進行“離職時,您會說真心話嗎?”問卷調查。調查顯示,有近3成6上班族若要離職,不會對主管說明真實原因,4成會婉轉修飾離職原因,僅有1成4會真實告知,可見大部分上班族仍希望離職時能夠與雇主好聚好散。

  調查指出,上班族愛用離職借口前3名,以“個人生涯規(guī)劃”占近2成居冠,其次為“工作壓力過大”及“薪資福利不佳”。不過,上班族們坦言,離職的真正原因其實以“工作沒有成就感”占大宗,其次才是“薪資福利不佳”和“與主管相處不佳”。

  “勞動力發(fā)展署”說,調查結果顯示,薪資福利仍是上班族工作時最在乎的實質反饋,公司能否提供發(fā)展空間以及與主管同事間是否相處融洽,也會影響員工的去留。

  “勞動力發(fā)展署”說,如何完美地離職是一種藝術,對上班族來說也是重要修煉,呼吁上班族“人情留一線,日后好見面”,離職初期應經(jīng)常與原公司同事保持聯(lián)系,關心交接是否順利,不但能增進人際關系,更有助于職場人脈累積。(中國臺灣網(wǎng) 朱煉)

[責任編輯:朱煉]

最熱新聞
評臺觀海
臺灣一周看點