據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,鄧姓老板被控在公司倉(cāng)庫(kù)多次猥褻、性侵女行政助理,女子先后告訴老板娘及同事,協(xié)商賠償和解,女拒領(lǐng)報(bào)案,老板被判5年6月。
臺(tái)灣高等法院臺(tái)中分院判決書(shū)指出,鄧姓老板在2006年間雇用一名女子擔(dān)任行政助理,在2010年2月期間,一連7次要求或強(qiáng)拉女助理到公司后方倉(cāng)庫(kù)內(nèi),趁機(jī)猥褻性侵。
鄧姓老板多次道歉、保證不再侵犯,卻持續(xù)不斷騷擾,女助理員希望保有工作,以手機(jī)簡(jiǎn)訊告知老板娘,老板娘保證不會(huì)再遭侵犯,但要求不得張揚(yáng),女助理因認(rèn)為老板娘有意逼退她,而告知女同事。
老板娘不滿女助理張揚(yáng),提議給予賠償,要求自動(dòng)離職,由老板出面與女助理簽立合約書(shū),約定賠給新臺(tái)幣18萬(wàn)余元,但女助理不想離職,也不愿和解,先簽立和解書(shū),取得證據(jù)后,拒領(lǐng)賠償金,并向警方報(bào)案。
一審依強(qiáng)制猥褻及性交等罪,判處鄧男徒刑5年6月,鄧男及檢方均不服,提起上訴。二審判處駁回,維持原判。全案強(qiáng)制性交及猥褻罪部分得上訴、性騷擾罪部分不得上訴。
[責(zé)任編輯:高旭]