據(jù)臺灣“中央社”報道,臺灣勞動部門“職訓(xùn)局”全島就業(yè)e網(wǎng)18日公布火線議題“上班族,你不敢休年假的主要原因是?”調(diào)查結(jié)果,有3成上班族,因為主管不喜歡員工請假,因此放棄休假權(quán)益。
上班族每天忙碌工作,只有在休假時才能紓解疲勞、放松身心。除了日常休假外,滿一定年資的勞工可享有特休年假。依“勞動基準(zhǔn)法”規(guī)定,勞工在同一雇主或事業(yè)單位持續(xù)工作滿1年以上,資方應(yīng)給予每年7天以上的給薪休假日。
“行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局”全島就業(yè)e網(wǎng)在3月1日至31日,調(diào)查“上班族,你不敢休年假的主要原因是?”有效投票數(shù)為2501份。
調(diào)查結(jié)果顯示,有33.59%上班族認(rèn)為“主管不喜歡員工休假”,其它主要原因還有“有休、沒休都一樣,都得上班”(15.51%)與“擔(dān)心給主管不好印象”(13.35%)。
全島就業(yè)e網(wǎng)說明,出現(xiàn)上述調(diào)查結(jié)果,主因是現(xiàn)今社會競爭激烈,工作壓力較大,使得上班族擔(dān)心工作做不完而不敢休假,即便是休假日,仍必須處理工作事務(wù)等情況。
“其實適度休假,可舒緩工作壓力,增加工作效率。”全島就業(yè)e網(wǎng)建議,上班族若不想讓休假造成不良影響,應(yīng)在休假前擬定工作進度表并確實完成,建立良好職務(wù)代理人制度,并讓主管清楚工作進度,“如此休假才能達到讓疲憊身心充分休息的目的!
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