中國臺灣網(wǎng)9月13日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道,臺灣某公司的郭姓、蔡姓員工,不滿公司謝姓總經(jīng)理動輒以“混飯吃”辱罵他們,依島內(nèi)相關(guān)規(guī)定解約并要求支付資遣費。臺灣“最高法院”今天判決,該公司須支付2人共計247萬元(新臺幣,下同)定讞。
判決指出,郭姓、蔡姓員工分別自1988年開始在該公司服務(wù),謝姓總經(jīng)理任職后,即對多名資深員工極盡刁難,并以言語多次侮辱、恐嚇,讓他們?nèi)虩o可忍。2009年5、6月間,2 人以錄音筆錄下謝姓總經(jīng)理在開會時有關(guān)“垃圾、死木頭、混飯吃”等侮辱性言語。
2 名員工主張,謝姓經(jīng)理的行為已構(gòu)成對勞工實施“重大侮辱”,要求該公司依規(guī)定終止勞務(wù)合同,并分別支付資遣費、加班費及未休假薪資各 133萬余元及114萬余元。
被告公司則主張,郭、蔡兩人因在工作上屢屢達不到要求,謝姓總經(jīng)理盛怒下才會有“混飯吃”等言詞,不構(gòu)成“重大侮辱”的行為。
全案一審時,臺中地方法院認為謝姓總經(jīng)理的言語已對郭、蔡兩人人格侮辱,嚴重影響勞動契約繼續(xù)存在,全數(shù)判準兩人請求的資遣費。被告公司不服,兩度提出上訴,但臺中“高分院”、臺灣“最高法院”先后駁回上訴,全案確定。(中國臺灣網(wǎng) 王賽賽)
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