中國臺灣網8月4日消息 據臺灣《聯(lián)合晚報》報道,臺灣360d才庫人力資源顧問公布最新“辦公室信任指數大調查”,在臺灣上班族心目中,45%上班族覺得公司的體制越大,同事間彼此的信任度也會變得薄弱;上班族對于頂頭上司的“不信任”程度(42%)高于同事伙伴(36%),而持完全信任態(tài)度者僅有6%。
近一步詢問不信任主管或同事的主要原因,第一名為“認為人都是自私自利的,只能相信自己” (43%)、第二為“曾在工作上被出賣過”(22%),其次是“看過主管或同事為求表現(xiàn)不擇手段”(20%),與“看過主管或同事當著眾人面前公然說謊”(12%)。而上班族對于目前所在公司的信任情況為何?從調查資料得知,37%受訪上班族不信任現(xiàn)在的公司,其中62%抱持著“過一天算一天”的工作態(tài)度,21%則存在“考慮隨時換公司”的心態(tài)。(中國臺灣網 孫金誠)
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