中國臺灣網(wǎng)2月8日消息　臺當(dāng)局“法務(wù)部”統(tǒng)計(jì)因貪瀆罪被判刑的公務(wù)員中，逾50%的的考績是“甲等”，平時(shí)考核“品德操守”有80%被評“良好”，臺當(dāng)局統(tǒng)計(jì)顯示，主管考評與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺“法務(wù)部”清查發(fā)現(xiàn)，有公務(wù)員向知名業(yè)者索賄百萬元，主管在“品德操守”的考核項(xiàng)目上還勾選“優(yōu)良”；有曾數(shù)度涉貪瀆案件、不時(shí)爆出向業(yè)者收賄、接受招待的公務(wù)員，被列為重點(diǎn)栽培對象。過去也有被指控收賄、賣案的法官、檢察官，被發(fā)現(xiàn)任職期間考績年年甲等，連辦案成績都高于同僚，顯示島內(nèi)公務(wù)體系的考評機(jī)制與實(shí)際工作成效差很大。

　　臺灣“高檢署”統(tǒng)計(jì)2006年至2008年7月止，721名因貪瀆遭起訴公務(wù)員的年終考績，有61%是年年甲等；被法院一審判決有罪的貪瀆案公務(wù)員中，有56%拿到甲等考績。

　　臺“法務(wù)部”為使平時(shí)考核制度發(fā)揮防貪功效，已將“落實(shí)公務(wù)員品德考核及輪調(diào)機(jī)制”列為“臺灣廉政建設(shè)行動方案”中，執(zhí)行“落實(shí)公務(wù)倫理”具體策略作為之一，并吁請各機(jī)關(guān)落實(shí)平時(shí)考核及考績評核。（劉海偉）

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