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臺灣擬將與工作有相當(dāng)關(guān)系的精神疾病列入職業(yè)病

2016年03月12日 19:17:27  來源:
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  中國臺灣網(wǎng)9月29日消息 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道,在勞工團(tuán)體多年陳情下,臺當(dāng)局勞工主管部門已經(jīng)決定采納其意見,以最寬松原則認(rèn)定精神疾病為職業(yè)病,勞工舉凡罹患憂郁癥、妄想癥、躁郁癥、恐慌癥,甚至暴食、厭食癥等精神疾病,只要經(jīng)鑒定與工作有相當(dāng)因果關(guān)系,就視為職業(yè)病。

  不過,為謹(jǐn)慎起見,此類個案須經(jīng)3位醫(yī)師鑒定。臺當(dāng)局勞工主管部門近日將預(yù)告相關(guān)辦法修正,待完成法制作業(yè),最快11月上旬就可生效實(shí)施。全面擴(kuò)大精神疾病納入職業(yè)病后,對職業(yè)病是一大進(jìn)展,未來對勞雇關(guān)系及勞動條件,更可能形成相當(dāng)壓力。

  目前經(jīng)精神科專科醫(yī)師診斷確定,依國際疾病分類表所列的精神疾病共有10種,精神疾病除了上述情感性疾病及精神官能癥外,還包括精神分裂癥、妄想癥、失智癥、自閉癥、過動癥、分離焦慮癥、語言溝通障礙等,甚至連酒癮、毒癮等精神作用物質(zhì)相關(guān)的疾病,都是精神疾病的一種。

  臺當(dāng)局勞工主管部門已經(jīng)決定修改“勞工保險被保險人因執(zhí)行職務(wù)而致傷病審查準(zhǔn)則”,增訂第21條之一“被保險人罹患精神疾病,而該項(xiàng)疾病與作業(yè)有相當(dāng)因果關(guān)系者,視為職業(yè)病”。未來修正通過后,勞工若認(rèn)為罹病與工作壓力有關(guān),就可向勞保局提出傷病認(rèn)定,勞保局經(jīng)3位醫(yī)師鑒定通過,就認(rèn)定為職災(zāi)。相較一般個案只要一位醫(yī)師認(rèn)定即可,這類個案標(biāo)準(zhǔn)較嚴(yán)。

  對于勞工團(tuán)體要求將精神疾病納入職業(yè)病種類表,但臺當(dāng)局勞工主管部門采修正傷病準(zhǔn)則,該部門表示,目前島外都未將工作壓力造成的精神疾病納入職業(yè)病,僅以個案認(rèn)定或法院判決方式?jīng)Q定是否給付。此外,精神疾病是否為職業(yè)病,尚未經(jīng)科學(xué)及流行病學(xué)明確采認(rèn),因此采傷病準(zhǔn)則認(rèn)定,由醫(yī)師做個案認(rèn)定較為周延。

  臺灣勞工團(tuán)體這兩年密集強(qiáng)烈訴求將精神疾病納入職業(yè)病,原本臺當(dāng)局勞工主管部門只承諾將創(chuàng)傷后壓力癥候群、重度憂郁癥納入評估,但勞工團(tuán)體不滿意,今年6月再前往陳情,臺當(dāng)局勞工主管部門原本傾向?qū)儆谇楦行约膊?如躁郁癥、憂郁癥)及精神官能癥(如畏懼癥、恐慌癥、泛焦慮癥、強(qiáng)迫癥、創(chuàng)傷后壓力癥候群)納入,但經(jīng)雙方日前溝通,決定采最寬松認(rèn)定原則,將所有精神疾病全數(shù)納入,再由專業(yè)醫(yī)師做最后把關(guān)認(rèn)定。(高大林)

[責(zé)任編輯:王曉燕]

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