臺灣人力資源機構(gòu)的調(diào)查顯示，近七成企業(yè)感受到人才斷層，并認為此現(xiàn)象已經(jīng)存在3年多。人才優(yōu)勢曾是臺灣經(jīng)濟騰飛的動力，如今卻可能成為滯緩因素。人才流失嚴重，好人才留不住、進不來，已成為臺灣經(jīng)濟發(fā)展的重大議題。

　　人才流失成反面教材

　　人才夠不夠，企業(yè)界的感受最直接。近年來，臺灣人才不斷出走，去往大陸、香港、新加坡等地，領(lǐng)域包含大學科研教育以及金融、證券、創(chuàng)投高手，如今熱點轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)。