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蕭萬(wàn)長(zhǎng)憂臺(tái)灣人才外流 吁企業(yè)速提高薪資水平

2012年12月11日 15:59 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

 

 

  蕭萬(wàn)長(zhǎng)今天上午應(yīng)邀到臺(tái)北科技大學(xué)進(jìn)行人文社會(huì)科學(xué)講座。 圖片來(lái)源:臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》

  臺(tái)灣當(dāng)局前副領(lǐng)導(dǎo)人蕭萬(wàn)長(zhǎng)今天上午提到,臺(tái)灣的人才素質(zhì)在上升中,但22K(月薪2.2萬(wàn)元新臺(tái)幣)對(duì)畢業(yè)生是很大的沖擊,目前看來(lái)是短期現(xiàn)象,必須盡快促使企業(yè)提高薪資水平,否則人才會(huì)開(kāi)始外流。他說(shuō),放眼亞洲,沒(méi)有一個(gè)正在發(fā)展的國(guó)家或地區(qū),薪水是停滯成長(zhǎng)。

  據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道,蕭萬(wàn)長(zhǎng)指出,臺(tái)灣的生產(chǎn)力逐漸提升,企業(yè)不應(yīng)該把薪水壓低,這是不健康的現(xiàn)象,因?yàn)槿肆λ刭|(zhì)提升后,薪水必然應(yīng)該上升。

  蕭萬(wàn)長(zhǎng)進(jìn)一步說(shuō)明,當(dāng)局應(yīng)該積極把教育變得更實(shí)用,縮短與企業(yè)之間的落差,讓畢業(yè)生與企業(yè)求才之間的銜接做得更好一點(diǎn)。目前的狀況,臺(tái)灣的人力素質(zhì)一直在進(jìn)步當(dāng)中,薪資成長(zhǎng)不該停滯。

  今天也有學(xué)生當(dāng)場(chǎng)提問(wèn),為什么要調(diào)漲學(xué)雜費(fèi),讓學(xué)生負(fù)擔(dān)很重。蕭萬(wàn)長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):“臺(tái)灣高等教育的學(xué)費(fèi),相對(duì)已經(jīng)很便宜。”但他認(rèn)為,應(yīng)該補(bǔ)助低收入戶或經(jīng)濟(jì)弱勢(shì)的學(xué)生,或提供更多幫助給這些學(xué)生。他還以自己作為例子,說(shuō)如果沒(méi)有公平的教育與考試制度,他也不可能從一個(gè)鄉(xiāng)間子弟做到副領(lǐng)導(dǎo)人。

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