勞委會(huì)主委王如玄接受NOWnews.com《今日新聞》專訪時(shí)建議，失業(yè)者勿宅在家，應(yīng)該“動(dòng)起來”，去進(jìn)修、做義工或參加短工，才能多方接觸到新機(jī)會(huì)。

　　據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，基本工資調(diào)整案經(jīng)過勞工、資方、學(xué)者和當(dāng)局四方角力，“行政院長(zhǎng)”陳沖于26日拍板定案，時(shí)薪分“兩階段”落實(shí)馬英九政見，明年先調(diào)升至109元（新臺(tái)幣，下同）；月薪“緩漲”，待連續(xù)兩季GDP達(dá)3％、或連續(xù)兩個(gè)月失業(yè)率低于4％后再調(diào)至19047元。臺(tái)灣勞工陣線認(rèn)為，這樣的決定是“難如登天、獨(dú)步全球，淪為國(guó)際笑話”，也讓堅(jiān)持原案的“勞委會(huì)主委”王如玄掛冠求去。

　　“勞委會(huì)”基本工資審議委員會(huì)邀集四方代表于8月9日開會(huì)，擬自2013年元月起，法定最低月薪從18780調(diào)為19047元，時(shí)薪則分兩階段調(diào)升，明年元月將先從103元調(diào)升到109元，如果在103年經(jīng)濟(jì)情況沒有重大變化，至少再上調(diào)至115元。

　　該案依程序送往“行政院”后，“政務(wù)委員”管中閔率先表示反對(duì)意見，陳沖請(qǐng)負(fù)責(zé)審查“勞委會(huì)”法案的“政務(wù)委員”薛承泰進(jìn)一步召開跨部會(huì)會(huì)議討論，結(jié)果“勞委會(huì)”的提案在本周一遭到圍剿，經(jīng)建部門考量當(dāng)經(jīng)濟(jì)情勢(shì)兼顧照顧弱勢(shì)，同意時(shí)薪的調(diào)整，但擬將月薪“緩漲”。

　　由于王如玄始終堅(jiān)持“勞委會(huì)”所呈報(bào)的案子，并展現(xiàn)出捍衛(wèi)原案到底的態(tài)度，陳沖在做出最后決策前一晚及當(dāng)天一早，兩度找王如玄“懇談”。此外，王如玄昨日赴“立法院”業(yè)務(wù)報(bào)告時(shí)還強(qiáng)調(diào)，本勞與外勞薪資也絕不能脫鉤，否則將會(huì)壓縮本勞空間，且若因違反平等價(jià)值，將造成國(guó)際勞資問題，王如玄為自己的理念?yuàn)^戰(zhàn)到最后一刻。

　　陳沖在綜合各方意見后，最后核定明年時(shí)薪調(diào)升至109元；月薪“緩漲”，待連續(xù)兩季GDP達(dá)3%、或連續(xù)兩個(gè)月失業(yè)率低于4%后再調(diào)至19047元。另外，陳沖要求“勞委會(huì)”檢討“職類別薪資調(diào)查”方法；研議針對(duì)受雇者年齡、行業(yè)別、地區(qū)性訂定基本工資的可能性；有關(guān)Kaitz index的計(jì)算，指示“勞委會(huì)”宜采用經(jīng)常性薪資作為計(jì)算基礎(chǔ)，再與國(guó)際主要國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行比較；現(xiàn)行基本工資審議辦法所訂審議委員會(huì)是否每年召開、成員組成、審議機(jī)制、陳核程序等，也應(yīng)作通盤檢討，以利于基本工資審議之制度化。

　　面對(duì)外界可能發(fā)出的責(zé)難，陳沖表示，自2008年以來，當(dāng)局對(duì)勞工朋友工作權(quán)益及保障相當(dāng)重視，過去二年基本工資由17280元連續(xù)二次調(diào)升至18780元，累計(jì)漲幅達(dá)8.7％，已超過基本工資調(diào)為17280元后迄今，制造業(yè)平均薪資漲幅0.6％，工業(yè)及服務(wù)業(yè)漲幅2.5％及CPI漲幅6.7％。絕無外界人士所謂“對(duì)勞工小氣、虧待勞工”等情事。