評論:蘇貞昌要選2016 人和、政績一個都不能少

　　不出所料，蘇貞昌順利拿到民進黨主席大位。只是，稍讓人意外的是，在5人相爭背景下，在其人格特質不斷被質疑的情勢下，蘇貞昌還拿到了過半選票，高票當選。

　　挾高人氣入主民進黨中央，是蘇貞昌所下“很大一盤棋”中的重要一步。司馬昭之心，路人皆知。黨主席之位只是蘇貞昌的跳板，他更大的志向與抱負，則在于力爭成為2016年民進黨籍“總統(tǒng)”候選人。而對于在野的民進黨來說，最佳的舞臺，莫過于黨主席之位。這就是為什么蘇貞昌當仁不讓、誓要拿下黨主席的原因所在。

　　蘇貞昌當選，這在選前已是鐵板釘釘?shù)氖隆？袋c在于，蘇貞昌得票率能否過半。如果蘇貞昌得票無法過半，即便當選，也是“一上任就‘跛腳’”。在沒有得到過半支持者力挺之下，“跛腳”的黨主席要想對民進黨施行改革，那只是“癡人說夢”。反之，蘇貞昌就有了改革的底氣與信心。

　　不過，高票當選并不等于蘇貞昌未來對民進黨的改革就能成功。在黨主席選舉期間，對手不斷向蘇貞昌提出人格和能力的質疑，這些質疑不會因選舉落幕而消散，“人和”問題，依然是蘇今后頭疼的難題�；叵�2008年、2012年“大選”民進黨內初選，一開始蘇貞昌的呼聲都很高，人氣也很旺，但最后卻相繼敗給謝長廷、蔡英文。為何？若沒有“人和”，黨內都不團結，那還奢談什么2016年。陳菊代主席和蔡英文等人之所以苦口婆心，不斷強調“維護黨內團結”，正是看到了蘇貞昌的“弱點”與“短板”。

　　話說回來，其實，黨內的人氣與人和，只是蘇貞昌成為2016年民進黨籍 “總統(tǒng)”候選人的必要條件。若只是當個“老好人”、“和事老”，而沒有具體的黨內改革成果，那離2016年的距離還太遙遠。政績，尤其是2014年“七合一”選舉成果，才是蘇貞昌邁向2016年關鍵中的關鍵。如果在2014年的選舉中，民進黨能在“直轄市長”和縣市長的席次上有所增加，在得票率上能大幅成長，那蘇貞昌要拿到2016年“大選”的門票，如探囊取物。反之，若2014年的選舉毫無起色，屆時，默默維持人氣的蔡英文再站出來登高一呼，蘇貞昌在爭取成為黨籍“總統(tǒng)”候選的征途中，注定是“三連敗”。

　　人和與政績，一個都不能少。對于志在2016年的蘇貞昌來說，拿下黨魁大位，真正的考驗才剛剛開始。

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