臺(tái)海網(wǎng)2月20日訊 民進(jìn)黨因敗選檢討報(bào)告引發(fā)黨內(nèi)激辯,隨時(shí)可能引發(fā)茶壺里風(fēng)暴之際,國(guó)民黨開始為兩年多之后的七合一布局。在馬英九揭示從失敗中記取教訓(xùn)并復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)的大方向下,積極為下一場(chǎng)選戰(zhàn)招募人才,同時(shí)鼓勵(lì)政務(wù)官踴躍下鄉(xiāng),直接與選民對(duì)話。
中國(guó)時(shí)報(bào)特稿稱,人才的優(yōu)劣已成為選戰(zhàn)中決定勝負(fù)的關(guān)鍵,身為負(fù)責(zé)任的政黨,尤其執(zhí)政黨,除了必須拿出政績(jī)贏得民心,更重要的是必須發(fā)掘人才,培養(yǎng)可以打天下、更能治天下,兼具執(zhí)政與選舉能力的人才,而不是放任濫竽充數(shù),勉強(qiáng)選民在一堆爛蘋果中“比爛”。
國(guó)民黨此次“大選”提出的不分區(qū)“立委”名單,獲得過(guò)半民眾肯定,顯示百年老店勇于改革,在“大選”中發(fā)揮了加分效果。然而人民對(duì)于地方與“中央”民代的滿意度偏低,甚至無(wú)限上綱到成為反對(duì)“立法院”遷建的理由,難道政黨不須負(fù)起責(zé)任?
藍(lán)軍在南部的選情艱困,冰凍三尺,非一日之寒,原因其實(shí)很多,候選人正是其中關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)“大選”后反思,國(guó)民黨愿給新人機(jī)會(huì),提名形象佳、有戰(zhàn)力的年輕人,改變傳統(tǒng)的刻板印象,讓選民有更多期待。
而為了下次選舉,愿意主動(dòng)發(fā)掘人才,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才關(guān)心公共議題、投入公共服務(wù),知道愛才更懂得主動(dòng)求才,蛻變的國(guó)民黨顯然已經(jīng)貼近企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
不過(guò),就像外界質(zhì)疑馬“政府”喜歡用臺(tái)大、博士,同質(zhì)性過(guò)高等條件,自然思維難以多元,甚至容易趨向一言堂。
如果“獵人頭”還是近親繁殖,講求的還是血統(tǒng),不過(guò)是另一種拉幫結(jié)派,地方派系“中央化”或菁英化無(wú)助于黨的團(tuán)結(jié)。
馬英九點(diǎn)燃改革的“起身炮”,國(guó)民黨展現(xiàn)十足的行動(dòng)力,誰(shuí)說(shuō)大象不會(huì)跳舞?拼歷史評(píng)價(jià)的同時(shí),黨務(wù)績(jī)效何嘗不是另一個(gè)考核要項(xiàng)?眼前的成功經(jīng)驗(yàn)是否可以復(fù)制、并擴(kuò)大執(zhí)行,兩年后的期中考可以驗(yàn)證。