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臺(tái)“考試院”推嚴(yán)打考績(jī) 關(guān)中拿自己人開刀(圖)

時(shí)間:2011-01-24 13:17   來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)

  臺(tái)“考試院長(zhǎng)”關(guān)中力推嚴(yán)打考績(jī),先拿自己人開刀。他已批了“考試院”本部考績(jī),有兩人“吃大丙”,也有多位簡(jiǎn)任官被打乙等!翱荚囋骸弊隽恕邦I(lǐng)頭羊”,就看其他單位是否跟進(jìn)。圖片來(lái)源:臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》

  據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道,臺(tái)“考試院長(zhǎng)”關(guān)中力推嚴(yán)打考績(jī)、要“考試院”做“領(lǐng)頭羊”,去年卻遭質(zhì)疑為選舉考量停辦。但據(jù)悉,關(guān)中已批下院本部考績(jī),仍有兩人“吃大丙”,且簡(jiǎn)任高官兩成多考乙,顯示他以實(shí)際作為粉碎謠言。

  關(guān)中前年即推動(dòng)“考績(jī)法”的“三趴打丙”修法,并宣示從“考試院”試辦。但因反彈甚烈,后經(jīng)“立法院司法委員會(huì)”初審,改為“不低于一至三趴吃丙”為原則。2010年“考試院”本部“吃丙”比率為2.04%,雖略低于2010年的2.97%,但仍大幅高于其他部門的平均僅0.3%。

  依現(xiàn)行“考績(jī)法”,甲等可晉本俸一級(jí),并給與一個(gè)月獎(jiǎng)金;乙等晉本俸一級(jí),并給與半個(gè)月獎(jiǎng)金;丙等則只能留原俸級(jí)。但若依“考績(jī)法”修正草案,10年內(nèi)“吃三丙”就得被逐出公門。

  “工作效率明顯提升,我很滿意!”“考試院秘書長(zhǎng)”黃雅榜23日指出,2010年3人“吃丙”,讓其他同仁更清楚未達(dá)何種目標(biāo)即會(huì)被打丙,2011年既有人未能提升效能,“該丙等還是要給丙等”。如未來(lái)效能下滑,十人“吃丙”都有可能;但如果可與先進(jìn)地區(qū)比擬,也可能無(wú)人“吃丙”。

  不過(guò),2010年仍傳一些反彈,例如兩位“吃丙”者,一是薦任、一是委任,仍無(wú)簡(jiǎn)任官員。據(jù)透露,原“考試院”本部考績(jī)委員會(huì)審議時(shí),有一名簡(jiǎn)任官員“要吃丙也可以”,如此一來(lái)即可能創(chuàng)下“高官不犯事仍吃丙”先例,但最后呈送關(guān)中批示時(shí)卻未在列。

  黃雅榜解釋,該官員雖排簡(jiǎn)任最后、卻非全體最后幾人,因院本部2011年僅98人要打考績(jī),若讓他“吃丙”,比率就超過(guò)“立法院”初審?fù)ㄟ^(guò)的1至3%“吃丙”標(biāo)準(zhǔn),因此最后關(guān)頭給救了回來(lái)。

  黃雅榜也解釋“考試院”試辦打考績(jī)方式與現(xiàn)行法的不同,即簡(jiǎn)任與簡(jiǎn)任比、薦任與薦任比、委任與委任比,因此不致出現(xiàn)“高官拿優(yōu)甲、下屬吃大丙”的偏差;另現(xiàn)行法打丙不必事先明訂標(biāo)準(zhǔn)、做面談,較易滲入主官個(gè)人偏好,但“考試院”均秉持新法精神做到。

  “考試院”官員則透露,因各級(jí)官員自比,院本部2011年簡(jiǎn)任高官有5人考乙,換算成比率主管近20%,非主管的簡(jiǎn)秘、專委、參事更達(dá)28%,雖比2010年略低,但應(yīng)是各級(jí)之冠。

  若與去年相比,差異最大的是薦任主管(科長(zhǎng)),今年僅7%考乙,同級(jí)非主管的專員、科員則有近40%考乙。官員解釋,這即是落實(shí)關(guān)中“綜核名實(shí),信賞必罰”的結(jié)果,畢竟,科長(zhǎng)的工作份量、壓力高于同級(jí)非主管。

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編輯:陳佳慧

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