臺灣當(dāng)局“行政院”主持的年金座談會昨天舉行，“勞委會主委”潘世偉（左起）及“財政部長”張盛和等官員會前與與會者交換意見。 圖片來源：臺灣《聯(lián)合報》

　　臺灣當(dāng)局推動年金改革，臺灣行政機構(gòu)昨天邀專家學(xué)者及相關(guān)團體座談。據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，行政機構(gòu)副負(fù)責(zé)人江宜樺在會中表示，改革方案1月底出爐后，預(yù)計下會期推動修法。至于政策倡導(dǎo)加上修法程序，則“需要長時間的緩沖與溝通”。

　　與會者轉(zhuǎn)述，出席的軍公教代表及相關(guān)團體炮聲隆隆。現(xiàn)場60%的時間都是各團體在抱怨，且矛頭不只對上“行政院”、“考試院”各部門，是“不分藍綠”都開罵。

　　受邀參加的臺灣退伍軍人協(xié)會副理事長吳其梁會后表示，當(dāng)局早已決定要如何做，昨天“只是摸摸頭，走個形式”，但他仍在會中強烈要求當(dāng)局應(yīng)該要維持軍人的尊嚴(yán)與權(quán)益，“絕對不能少”。

　　有與會學(xué)者表示，座談會各部會代表“傾聽”居多，并未針對改革制度提出具體方案，也還看不出“方向感”，比較像是各說各話，更像是各團體的情緒宣泄大會。

　　與會的臺灣清華大學(xué)計量財務(wù)金融系主任鐘經(jīng)樊轉(zhuǎn)述，會中多數(shù)學(xué)者主張，年金制度改革茲事體大、爭議也大，近來更引起各團體、族群的嚴(yán)重對立，未來即便改革方案出爐，也不是立刻可以做到。

　　鐘經(jīng)樊表示，在此討論氣氛下，江宜樺替座談會作結(jié)語時表示，未來改革方案出爐后，會有好幾個月的倡導(dǎo)期，且未來修法，“也需一段長時間”的溝通過程。

　　臺北商業(yè)技術(shù)學(xué)院校長賴振昌說，“行政院”雖辦了100多場座談會傾聽各界意見，但主要鎖定在退休或相關(guān)軍公教團體的意見，而年金改革卻與年輕人息息相關(guān)，建議未來應(yīng)納入青年團體意見。

　　吳其梁會后表示，軍人性質(zhì)不同，不能與公教一樣65歲再退休，“65歲的營長要怎么帶兵訓(xùn)練跑3000米，能打仗嗎？”部隊不是養(yǎng)老院。

　　他在會前接受媒體訪問時說，“不要一天到晚把我們（退伍軍人）當(dāng)過街老鼠打”，所謂“公平正義”的“公平”應(yīng)該是立足點公平，“正義”應(yīng)該是付出越多、拿得越多，該拿就拿，并非一刀切下去，大家平等。

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