據(jù)媒體報道,臺灣地區(qū)新修訂的《兵役法》于2012年1月1日正式生效,新法作為臺灣當(dāng)局實施募兵制的法源,其正式生效標(biāo)志著爭論多時的募兵制改革終于跨出實質(zhì)性的一步,從而為臺軍2014年全面實施募兵制奠定了基礎(chǔ)。
我們知道,在世界范圍內(nèi)目前有三種兵役制度:一是征兵制,特點是義務(wù)性,以以色列為代表,即政府利用法律形式規(guī)定在一定年齡范圍內(nèi)的公民必須服一定期限的兵役;二是募兵制,特點是志愿性,以美國為代表,個人通過簽訂合同的方式確定服現(xiàn)役期;三是征募混合制,即將上述兩種兵役制度相結(jié)合。
考察臺軍兵役制度發(fā)展的歷史,臺軍從1949年開始建立征兵制的基本兵役制度,在經(jīng)歷以“反攻大陸”、“戒嚴(yán)開放”和“臺獨肆虐”為特點的不同歷史時期之后,民眾對服兵役的態(tài)度幾經(jīng)轉(zhuǎn)變,但并未就兵役制度改革形成廣泛共識。
20世紀(jì)90年代以來,臺軍迎來了變革期,以國防領(lǐng)導(dǎo)體制為突破口,臺軍在軍事活動的各個方面推行改革。在兵役制度上,臺軍提出為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,采取循序漸進(jìn)的方法,首先實現(xiàn)“募兵為主、征兵為輔”,并逐步向完全募兵制過渡。
但由于國民黨和民進(jìn)黨的利益杯葛,致使臺軍兵役制度改革一直裹足不前。直到馬英九上臺,募兵制改革才又重新提上日程。
2008年8月,時任臺“國防部長”陳肇敏宣布:從2014年起,臺灣將會實行募兵制。2011年9月,現(xiàn)任臺“國防部長”高華柱指出實施募兵制需要跨越財政預(yù)算、配套政策和法律三個門檻,并稱當(dāng)局將采取措施持續(xù)推動改革,具體包括:結(jié)合財政預(yù)算編制,逐步增加志愿役員額;制定實施計劃,完善各項配套政策;推動各項法律法規(guī)的修訂工作。在這種背景下,新《兵役法》正式生效,從法理上為后續(xù)改革掃清了障礙。
臺軍由征兵制向募兵制轉(zhuǎn)變,主要是為了落實“質(zhì)量建軍”,提升部隊作戰(zhàn)能力。近年來,臺軍為適應(yīng)未來聯(lián)合作戰(zhàn)需要,先后提出十年兵力整建計劃、精進(jìn)案(國軍軍事組織及兵力調(diào)整規(guī)劃案)、精實案、精粹案等以“精兵”為主題的兵力整建計劃,旨在建設(shè)一支“量少、質(zhì)精、戰(zhàn)力強(qiáng)”的可恃戰(zhàn)力。
在一系列專案實施后,臺軍的兵員減至2010年的20多萬人,兵源需求得到控制,為實施募兵制創(chuàng)造了有利條件。
臺軍認(rèn)為,隨著信息技術(shù)在戰(zhàn)爭中的廣泛應(yīng)用,參戰(zhàn)人員只有經(jīng)過長期、專業(yè)的訓(xùn)練,具備較高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,才能生成有效的戰(zhàn)斗力,適應(yīng)戰(zhàn)爭的發(fā)展要求。募兵制所建立的職業(yè)軍隊,具有較長的服役年限,服役人員完成訓(xùn)練,形成基本的戰(zhàn)斗力之后,能夠長期處于現(xiàn)役,避免義務(wù)兵役期短,剛一形成戰(zhàn)斗力就面臨退役的窘?jīng)r。而確保軍隊?wèi)?zhàn)力的動態(tài)穩(wěn)定和持續(xù)提升也是臺軍實施募兵制的題中應(yīng)有之義。同時,面對募兵制減低動員潛力的質(zhì)疑,臺軍提出:雖然征兵制能夠確保適齡青年源源不斷加入現(xiàn)役進(jìn)行訓(xùn)練,并且在退役后成為重要的民兵力量,便于軍事動員,這對陸上國家(例如以色列)意義重大。但是,臺灣地區(qū)四面環(huán)海,防御主要依靠海、空軍等專業(yè)軍種,陸上后備動員力量對其防衛(wèi)力量貢獻(xiàn)有限。
兵役制度改革雖然是軍事問題,但與政治、經(jīng)濟(jì)狀況密切相連。征兵制為求公平,規(guī)定役齡青年須全部入伍,忽視個體情況,強(qiáng)征入伍的青年士兵士氣低落,還造成社會人力資源的浪費。募兵制雖然帶來單個軍事人員維持費用的增加,但兵員總量上減少;同時,由于只召集需用之兵,且能提供最完善的訓(xùn)練與裝備。因而,在確保戰(zhàn)斗力不受影響的情況下,節(jié)省出的人力資源可投入社會生產(chǎn),對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所裨益,客觀上彌補(bǔ)了軍費增加的損失。
但募兵制也有一定不利影響,主要是可能使部隊喪失促進(jìn)社會融合的作用。由于政治、經(jīng)濟(jì)等方面的原因,社會各階層參軍意愿參差不齊。募兵制的推行,可能導(dǎo)致一部分階層民眾在軍中積聚(如貧困階層),進(jìn)而造成軍人階層的特殊化,影響社會結(jié)構(gòu),降低部隊士氣。但是,臺灣地區(qū)的人口結(jié)構(gòu) “少子化,老齡化”趨勢日益增強(qiáng),役齡青年思想觀念多元化,兵源征集難度不斷增大,綜合考慮各方面因素之后,臺軍選擇了募兵制方向。其改革能否成功,我們拭目以待。(盧養(yǎng)輝 作者單位:國防大學(xué))