中國臺灣網5月27日訊　據臺灣《中國時報》報道，美國電影《高年級實習生》引發(fā)已退休的銀發(fā)族重返職場話題，臺當局擬推“中高齡就業(yè)專法”，對此前“衛(wèi)生署長”、臺灣高齡化政策暨產業(yè)發(fā)展協(xié)會理事長楊志良表示贊同。他說，生育率低、勞動人口不足是世界趨勢。

　　楊志良表示，目前島內65歲以上的老年人里，約16％需要長期照顧，84％有生活自理能力，其中大部分相當健康，照顧別人、參加工作都沒問題，若能讓他們在勞動市場有所貢獻，不僅能解決勞動力不足問題，也可以增加老人的社會參與度，促進身心健康，推遲老化。

　　楊志良指出，日本鼓勵中高齡就業(yè)，55至60歲的人，健康檢查沒問題后，可優(yōu)先擔任職業(yè)駕駛。中老年人再就業(yè)需有配套措施，有專業(yè)背景的人可給予彈性工時，如退休護理師重回醫(yī)院，一周工作3天左右、不值夜班。服務業(yè)、旅館業(yè)缺服務員，可協(xié)助無專業(yè)背景者到這些缺人力的市場中。

　　至于中高齡就業(yè)是否會搶年輕人的工作？楊志良說，生產線逐漸自動化，人力被機器、計算機取代，這沒有年輕人、老人之分，他不認為會排擠。

　　據報道，從就業(yè)市場來看，中高齡者想二度就業(yè)，難度確實不低。臺灣人安基金會表示，中高齡長者想二度就業(yè)，主要仍受限年齡、學歷、新事物學習能力等。能幫忙找到的工作，大多仍偏向勞力或低技術型，例如街頭廣告舉牌或保全等，真正大企業(yè)或穩(wěn)定的正職幾乎很少。（中國臺灣網 盧佳靜）