中新網(wǎng)6月6日電 據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺灣智能手機大廠宏達電(HTC)近期高層人事異動頻仍，從去年底至今，半年以來，異動高層人事范圍包括產(chǎn)品設計、營運、營銷與部分區(qū)域市場負責主管等7人。宏達電最近高層人事異動是首席運營官Matthew Costello，將于今年6月后離職。

　　外界認為，除了部分挖角、自行創(chuàng)業(yè)外，面對市場激烈競爭，宏達電獲利情況明顯不如以往，因此必須從內(nèi)部組織調整，以重新集成戰(zhàn)力再出發(fā)。

　　目前Matthew Costello仍在宏達電工作崗位上，但離職案已大致底定，相關工作后續(xù)將由研發(fā)與營運總經(jīng)理劉慶東接手。

　　宏達電近期高層人事異動，較為頻繁的是在今年5月，包括宏達電原產(chǎn)品長小寺康司、全球企業(yè)與市場溝通副總Jason Gordon與南亞區(qū)總經(jīng)理Lennard Hoornik等高階經(jīng)理人均已離職。

　　在離職人員中，Matthew Costello、小寺康司與Lennard Hoornik，在加入宏達電之前，都是任職于索尼愛立信(Sony Ericsson)。

　　宏達電先前已宣布，小寺康司的職責，由設計部門副總Scott Croyle接棒，Lennard Hoornik的工作則由財務長張嘉臨暫代，后續(xù)估計會有新的接替人選。

　　稍早前，在今年3月，宏達電歐洲、中東暨非洲地區(qū)總經(jīng)理Florian Seiche也離職，外傳將加入諾基亞，他在宏達電職缺由同區(qū)域部門的產(chǎn)品與營運副總經(jīng)理Phil Blair升任。

　　另外，宏達電的營銷策略從今年初起，已由新任營銷長何永生掌舵，營銷部門組織也有所調整，宏達電全球營銷資深副總裁Greg Fisher于今年初離職。

　　對近期多位高階經(jīng)理人相繼異動的原因，外界各有揣測，但宏達電沒有多做評論，僅表示公司有足夠的人才儲備及適當管理架構，以配合公司發(fā)展，并確保運行穩(wěn)定，公司營運及發(fā)展不會因個別人員離職而受影響。

　　臺積電董事長張忠謀5日現(xiàn)身臺北國際計算機展高峰論壇，聆聽高通(Qualcomm)與安謀(ARM)的演講，當被詢問對宏達電看法，張忠謀認為很好，雖然行動裝置市場競爭激烈，且有蘋果與三星等對手，但仍是很有希望的公司，與臺積電一樣，都是站在科技前端的公司。