王雪紅圖片來源：臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》

　　據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣宏達(dá)電董事長王雪紅昨日(16日)被問到有媒體報(bào)道宏達(dá)電不當(dāng)引進(jìn)建教生（實(shí)習(xí)生），被抨擊為血汗工廠問題，她于第一時(shí)間反應(yīng)是“這怎么可能？”“不可能”，她強(qiáng)調(diào)，宏達(dá)電一定是要“以愛待人”。

　　王雪紅昨日出席所投資的威望國際(CATCHPLAY)代理電影《驚天巨嘯》首映會(huì)，昨日她是首次出席威望的公開活動(dòng)。除了駁斥血汗工廠的說法，她還強(qiáng)調(diào)每個(gè)地方都有要進(jìn)步的空間，但宏達(dá)電一定是“以愛待人”，而且不管任何時(shí)候，愛是要傳給四周的每一個(gè)人，不只是把自己做好。

　　媒體報(bào)道主要陳述“監(jiān)察委員”調(diào)查發(fā)現(xiàn)宏達(dá)電不當(dāng)以建教生為替代性勞力，每年省下億元薪資成本。宏達(dá)電昨日回應(yīng)，該公司設(shè)立建教合作學(xué)生實(shí)習(xí)方案，是要讓建教生于在學(xué)期間進(jìn)入公司學(xué)習(xí)職業(yè)技能，該方案人力規(guī)劃及執(zhí)行計(jì)劃皆由臺(tái)當(dāng)局“教育部”核準(zhǔn)。

　　同時(shí)，宏達(dá)電強(qiáng)調(diào)，該公司的建教合作學(xué)生實(shí)習(xí)方案，近2年學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)平均低于450人，比例未達(dá)公司人力的5%。學(xué)生于實(shí)習(xí)服務(wù)期間，薪資為 20600元(新臺(tái)幣，下同)，實(shí)習(xí)滿1年調(diào)整為21600元。另外，學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)數(shù)安排均符合“勞基法”與“教育部”規(guī)定，課程內(nèi)容由宏達(dá)電和合作學(xué)校專任老師共同討論與設(shè)計(jì)。

　　宏達(dá)電指出，每年均與“教育部”合作進(jìn)行固定評(píng)監(jiān)及訪視，并依法呈報(bào)主管機(jī)關(guān)，一切均符合法令，學(xué)生與一般同仁一樣享有勞健團(tuán)保。

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